【茨城/土浦市】管理マネージャー◇英語スキルを活かしたい方へ

【茨城/土浦市】管理マネージャー◇英語スキルを活かしたい方へ／ボッシュG

コントローリング部門の責任者として、当社のビジネスにおいて重要な役割を果たし、効率を開発し、ビジネスの収益性を最適化することを目指して、財務部門をモチベーションづけ、管理し、コントロールします。全ての財務活動、記録、レポートがビジネスの財務状況を正確に反映していることを確保します。

■業務内容【変更の範囲：企業の定める範囲】
◆財務管理
・人件費、資本費、諸経費、差異分析を含む予算の準備も担当。定期的なキャッシュフロー予測、事業計画、予測、長期的な財務目標の策定、内部財務管理の実施と開発をリードする。
・長期使用のための財務モデルの開発と維持を含む、ビジネスの財務システムの策定と管理や、固定資産管理システムの開発、実施、維持、リスク管理システムの開発と実施を担う。
・債権者、銀行、金融機関への支払いを監視し、ビジネスの信頼性を維持する役割も果す。
◆財務報告
・必要に応じて指標を設定し、財務部門のパフォーマンスを監視し、必要時は適時、直接的な是正措置を講じる。
・合意されたパフォーマンス指標に基づいて上級財務部門のリーダーシップに報告し、合意された基準とスケジュールでレポートを提供。最終的には四半期/年次の業績結果を上級部門のリーダーシップと関係者に提供し、更なる意思決定と戦略策定に役立てる。
◆企業活動全体をサポート
・協力的な役割として、ジュニアの経営管理者と最高財務責任者と協力し、内部および外部の全ての会計ポリシーの遵守を確保。人事部とも連携し、部門の採用基準を決定して、部門内での一貫した高いパフォーマンスと効率を保証。
・最高財務責任者と関連する利害関係者と緊密に連携し、ビジネスの全ての財務口座の完全性を確保。外部監査人とも連携し、様々な監査プロセスをサポート／調整し、監査の勧告が適時に実施されるようにする。
◆チーム管理
全部門の活動を監督し、ジュニアの経営管理者が効率的に業務を遂行することを確認。経営管理の責任者は、コミュニケーションと統合プロセス、モチベーションの実践、公正な取り扱い、経営管理者との優れた人間関係を取り入れることで、好意的な部門の雰囲気を整えるために努力する。経営管理の責任者は、ビジネスの責任行動と財務の透明性を通じて、ビジネスの常に好意的な組織イメージが維持されるよう努める。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
・少なくとも7年以上の上級会計職、税務会計、または財務管理職での広範な経験
・製造業の広範かつマトリックスのビジネス環境での企業の財務業務の取り扱いについて実証された経験
・ファイナンスまたは会計の修士号（博士号が望ましい）※同等の実務経験でも可
・財務期間の開始から終了までの間、財務チームを成功裏にリードした経験
・アイデアの形成と財務プロセスの改善、結果の提供とプロセスの合理化の実績
・SAP、Micrsoft、PowerBI、SQLの使用経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
高い英語でのプレゼンテーションスキル

＜必要資格＞
歓迎条件：米国公認会計士、公認会計士

＜勤務地詳細＞
土浦本社工場
住所：茨城県土浦市東中貫町5-1
勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：企業のすべての事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～16:55
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記休憩時間は事業所により変動あり

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～900,000円

＜月給＞
450,000円～900,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年俸の10％のボーナスを含む
※給与は参考例です。詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤者へのガソリン代支給あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：海外ボッシュグループ教育制度、語学研修、専門教育、階層別研修　他
■英語教育：社外スクールの受講費用の一部負担等あり

＜その他補足＞
[教育制度]ボッシュグループ教育制度、語学研修、専門教育、階層別研修、他
[制度] 退職金制度、再雇用制度
[施設] 研修センター、食堂

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏季休暇、冬季休暇、GW、その他リフレッシュ休暇、結婚／弔事休暇など、年次有給休暇（～20日※初年度入社月による）