【北海道

【北海道／エリア転勤型】自動車の損害調査担当（技術アジャスター）／充実した研修◎／SOMPOグループ

～SOMPOグループ／未経験歓迎／専門性が身につく／土日祝休み～
保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談調査をお任せします。
■魅力：
・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。
・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。
・研修体制が充実しており、未経験から活躍できる体制を整えています。折衝力、法律知見、自動車工学や修理技法などのスキルを身に着けることができます。
・年間休日120日（土日祝）／就業時間09:00～17:00（業務量によっては残業あり）とワークライフバランスの取りやすい環境です。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
下記【1】【2】の両方をお任せします。
【1】自動車損害調査
整備工場と修理範囲や修理計画・金額に関する折衝を行います。また、事故の事案担当者へ自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決に向けて支援を行います。
【2】示談交渉
主に契約の方や事故の相手の方等事故の当事者へ事故状況を確認したり、事故現場等を調査し交通事故を解決に導く仕事です。
事故の関係者へのヒアリングや、事故発生現場の計測調査、事故のシミュレーション再現等を通じて、事故当事者の合意を得て、解決していきます。

■育成体制：
入社後は、基礎知識を中心とする集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）からスタートします。
レベル・習熟度に合わせた研修や通信教育を受講いただく等、長期にわたりスキルアップを支援する体制もあります。

■配属・転勤について：
採用時に「主たる勤務地」を決定します。次の（1）～（3）に該当する都道府県に転勤の可能性があります。
（1）「主たる勤務地」を含むブロック　（2）「主たる勤務地」の隣接都道府県　（3）居住地から通勤可能な都道府県　※3～5年で転居を伴う転勤可能性あり。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験のある方
・普通自動車免許を取得済み、もしくは入社までに取得予定の方

■歓迎条件：
・自動車整備士資格保有者または同等の知識、経験を有する方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
北海道保険金サービス第二課
住所：北海道札幌市中央区北1条西6-2 損保ジャパン日本興亜札幌ビル 9F
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
北海道保険金サービス第三課
住所：北海道札幌市中央区北1条西6-2 損保ジャパン日本興亜札幌ビル 6F
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
北海道保険金サービス第三課
住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センタービル 14Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
北海道ブロック（北海道）内で転居を伴う転勤可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
560万円～825万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,740円～402,400円
固定残業手当/月：85,820円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
346,560円～532,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（会社業績、評価による）
■昇給：あり
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※各種手当てを規程に従い支給
※技術アジャスター資格保有者は優遇します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
寮社宅：転居を伴う転勤の際は借上社宅制度あり（対象条件有）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
オンライン企業内大学（損保ジャパン大学）、選抜・公募型研修（国内外）、ｅラーニング等、強力なバックアップにより自己成長を実現できる制度を用意しています。

＜その他補足＞
育児・介護に関する各種両立支援制度、慶弔金・災害見舞金等の支給制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社内融資制度、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設　ほか
※本求人の内容は、2024年4月1日時点の制度であり、将来の人事制度改定等により変更が生じる可能性があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※入社日に応じて支給日数を決定
時間単位特別休暇（初年度1～9日、翌年度以降9日）
リフレッシュ休暇、慶弔休暇 ほか
有給休暇24日