【水戸】生産技術エンジニア ※光学×精密分野グローバルメーカー

【水戸】生産技術エンジニア ※光学×精密分野グローバルメーカー／在宅勤務可

【東証プライム上場／海外売上比率80%以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド／リモートワーク推進中／フルフレックス／年休128日／退職金制度有】

■組織としての担当業務：
●カスタムプロダクツ事業部技術部
カスタムプロダクツ事業部は、特注製品を扱う部門であり、お客様の要望をヒアリングしながら、製品の仕様検討から開発・試作・生産までを行います。
その中でも技術部は製品製造のために必要な、生産設備の検討、生産工程の設計、生産技術開発などの業務を行う職場です。
●技術部第一技術課の役割
第一技術課は「開発部門」と「製造部門」の間に位置し、主として「工程設計」と「生産準備」を行う部門になります。
製品開発段階から開発部門と関わること、および生産段階において製造部門と関わることを行いながら製品を完成させていきます。

■業務内容：
※従事すべき業務の変更の範囲
【変更の範囲：当社業務全般※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む】
・特注製品の光学系ユニットの生産技術を担当
・工程ネットワークの作成、治工具設計
・製品製作に製造部門へのフォロー
・既存設備の活用、必要設備の検討
・品質・コスト・納期を意識して業務を行う
・製造における課題の抽出/分析/対策

■ポジションの魅力：
・営業、設計、製造各部門と連携し、特注品ならではのものづくりに携わることができます。
・最先端の技術レベルの製品に関する知識や経験を得ることができます。

■キャリアパス：
・最初は特定の製品を担当し、その後は適性に応じ他の製品や職種への道があります。
・語学、ビジネススキル、技術など、各種社内研修制度で学ぶことができます。
・将来的には、管理職や専門職が目指せます。

■得られるスキル・経験：
・生産技術の知識・スキルアップを図れます。
・コミュニケーション力・マネジメント力を業務を通して身に着けていくことができます。

■メッセージ：
知識・経験、コミュニケーション能力があり、やる気のある方をお待ちしています。特注光学系（EUV、宇宙等）にかかわってみたい方は是非ご応募ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品製作のために、準備～完成～保守に渡りマルチに動き、責任をもって行動できる方
・製造全体を見ていくことに興味がある方
・図面がわかる方

■歓迎条件：
・生産技術経験がある方
・製造現場経験がある方
・設計経験がある方
・3DCADができる方

＜勤務地詳細＞
水戸製作所
住所：茨城県水戸市元石川町276-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲
【変更の範囲：当社の定める事業所※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25
＜その他就業時間補足＞
※時間外労働：全社平均約20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
570万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～450,000円

＜月給＞
320,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給の他、時間外手当別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
住宅手当：諸条件あり（家賃補助制度）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■育児支援制度
■健康保険組合保養所
■クラブ活動 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（初年度より20日支給／半日単位での取得可）、リフレッシュ休暇（勤続10年毎に1週間）、育児休暇、介護休暇、育児看護・介護看護休暇（時間単位での取得可） など