【茨城

【茨城／鹿島】工場設備・操業管理＜第二新卒歓迎・未経験可＞◆日本最大級の電炉鉄鋼メーカー／自社工場

～日本最大級の電炉鉄鋼メーカー／東証プライム上場JFEグループの安定した基盤～
総合職として生産設備導入・操業プロセス改善、技能職のマネジメントなどをご担当いただきます。

■配属予定部署：
【機械系】圧延工場または保全室
【電気系】保全室

■業務詳細：
【保全室】
機械設備・電気設備のメンテ・修繕の他、既存設備の改造や新規設備導入のための設計、仕様検討を行います。設備メーカーとの交渉や工事の進捗管理等、幅広い業務を担当します。1つのプロジェクトで協働するスタッフは、外注先も含めると数十名から百名以上、総工費が数十億円に達することもあり、仕事の規模の大きさが魅力です。電気系の方は第1種または第2種電気主任技術者としての実務経験を積むことが可能です。

【圧延工場】
製品の品質向上や新商品の製造検討、コスト削減、生産効率化等のため、日々実際の工場で仮説と検証を繰り返し、圧延加工の技術を進歩させていきます。また、現場オペレーターである技能系社員をマネジメントし、工場の安定稼働・生産能力の向上を図っていきます。

■組織構成：
一般的には、所属長（工場長または室長）の下に技術系総合職（今回募集ポジション）が数名、その下に設備管理を行う技能職や実際に機器を操作するオペレーター職が数十名という構成で組織されています。

■キャリアパス：
技術系総合職として設備管理、オペレーター管理を経験し、将来的には幹部（部長以上）候補となることを期待しています。

■求める人物像：
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方を募集します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒、職種未経験の方も歓迎します～

■必須条件：
機械系／電気系の学科卒業者

■歓迎条件：
・工場設備保守／設備施工管理の経験
・製造現場にて、設備保全計画の立案や進捗管理の経験
・組織のマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
鹿島製造所
住所：茨城県神栖市南浜7番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：159時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15～20時間（繁忙期は月30～45時間程度の残業が想定されます）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円～300,000円
その他固定手当/月：6,000円

＜月給＞
240,000円～306,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動方式
■固定手当：食事手当（※詳細は福利厚生その他欄に記載）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
寮社宅：■社宅・独身寮あり（詳細は福利厚生その他欄に記載）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：■2年以上勤務歴のある方が対象

＜教育制度・資格補助補足＞
職位研修、階層別研修、JFEカレッジ制度等があります。


＜その他補足＞
■制度：リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、育児･介護休暇制度、遺児･遺族年金制度 他
■社宅制度：入居より15年間　自己負担25％（本社）、35%（製造所）
■独身寮：40歳まで　自己負担25％（本社）、35%（製造所）
■食事手当：本社1万円/東部製造所なし/その他6000円
■単身赴任手当：45,000円/月+往復交通費1回分/月

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休暇：年末年始・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・創立記念日　他