【秋田

【秋田／未経験・学歴不問】法人営業(主に飲食店向けソリューション提案)※プライム上場メーカー／転勤無

＜顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞
東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／
業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後は：
<入社後1ヵ月間＞
先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。
＜研修期間 (最長6ヵ月)＞
入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。
この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。
※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。
＜研修期間終了後＞
上記研修後は、既に取引のある顧客約200～400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。）
■仕事のやりがい
取引のある顧客へは１～2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験・業界未経験歓迎】
■必須条件：
普通自動車運転免許

※営業未経験からスタートしている社員が多数在籍。学歴も一切不問です！

＜勤務地詳細＞
秋田営業所
住所：秋田県秋田市川元山下町2-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は原則なし


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平日、土曜ともに上記の就業時間となります。
※時間管理を徹底し早く帰れる環境を整えています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,300円～250,000円
その他固定手当/月：16,000円

＜月給＞
229,300円～266,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職・能力を考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※別途業績賞与あり
■モデル年収：
710万円／営業部長　月給39万円＋賞与
550万円／35歳・入社5年目　月給32万円＋賞与
410万円／25歳・入社2年目　月給25万円＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：毎月150,000円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月１万6000円一律支給　
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用・勤務延長あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
2022年6月より、中途入社の社員向けサポーター制度開始
※中途社員1名につき1名の教育担当(サポーター)が付き、半年間、人事と連携の上、フォローします。
■中堅社員実践研修、各種技術講習　等


＜その他補足＞
■労働組合
■団体生命保険
■社員持株制度、財形貯蓄制度、社員共済会制度
■各種表彰制度
■役職手当、技術手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土曜（4～9月の繁忙期は10日程度出勤あり※会社カレンダーによる）、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等
※2025年１月以降は、年間休日120日に変更となります