【岐阜/多治見】物流の工程管理マネージャー　※世界最高水準の物流拠点/年休120日/福利厚生充実

【岐阜/多治見】物流の工程管理マネージャー　※世界最高水準の物流拠点/年休120日/福利厚生充実

■業務内容：物流拠点（FC）内の物流拠点の品質管理チームにて、チームリーダーとして物流の流れにおけるヒト・モノ・カネのマネジメントを行います。
・入出荷業務に関わる生産計画・業務計画作成
・業績管理指標を用いた実績/進捗の管理
・チームメンバーの育成・管理
・3PL (業務委託先) との交渉をした上での生産効率の最大化
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案、推進
・イレギュラー及びトラブル対応を含む業務標準化の推進
【従事すべき業務の変更の範囲：】入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて異なる業務全般に変更の可能性があります。
■業務魅力：
【やりがい】自身の改善が拠点全体、日本全体の拠点、また物流業界を変える取り組みとなる仕事です。
【成長】分析力を身に着け専門性を高めることができます。世界最先端の物流拠点で身に着けたスキルで、多様なキャリア選択も可能です。
■期待する役割：数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムは物流拠点に集約され、お客様先に届けられます。エリアマネージャーには、膨大な数の商品を効率的かつスムーズにお届けするための出荷計画や配送ルートの立案・管理などをお任せします。
■キャリアパス：マネジメントなど管理範囲を拡大するポジション、他部門へのキャリアチェンジなど様々なキャリアを選択できます。
■評価制度：下記2点を考慮し、1年に1回改訂を行います。
1.データ：（人・モノ・システムの）数字（生産性の高いチームかどうか）／2.360度サーベイ：自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビュー
また、プロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができ、チャレンジを推奨される風です。
■昇給制度：同ポジションに入社をした方は平均2~3年、早い方は1年で昇給をされています。昇給後は年収が約10％UPします。
■働き方：土・日・祝日を含むシフト勤務（原則、夜勤あり）となりますが、年間休日は120日となります。また、残業は月20～30時間と働きやすい環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも
・業界を問わず、小規模組織（5~名程）のメンバーを有するチームメンバー管理の経験（2年以上）
・品質や生産性、コスト等の改善に取り組んだ経験（2年以上）
・パスコンスキル中級（MSエクセルスプレッドシートの基本操作および関数等を用いて必要なデータの抽出・分析と報告を行う能力）

＜ご活躍頂ける可能性が高い職種例＞
製造現場の生産管理マネージャー／外資アパレルメーカーの店長／大手ファーストフード店の店長
小売り業界SV／コールセンターSV

＜勤務地詳細＞
多治見FC
住所：岐阜県多治見市旭ヶ丘10-6-136
勤務地最寄駅：JR中央線／多治見駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲：】将来的に業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じる可能性があります。


＜転勤＞
当面なし
全国転勤の可能性はございますが、その場合は事前に打診・相談の上決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（交替制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
12:00～21:00
21:00～6:00
＜その他就業時間補足＞
■土・日・祝日、夜勤含むシフト勤務 ■状況により勤務パターンに変動あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
611万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
年収の12等分が月に支給されます（残業代別全額途支給）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,110,000円～8,000,000円
固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間70時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
609,166円～786,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■時間外労働手当が含まれています。超過分に応じて別途支給致します。
■評価について：年1回の業務評価による査定有り
■残業月平均は20～30時間前後です


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月5万円まで）
社会保険：各種保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後/配属先のトップがOJTのプランニング（3か月間）入社後3か月後に、2日間の集合研修→半年後、3日間の研修と充実した制度があります
・語学研修（英語）
・マネジメント研修　他

＜その他補足＞
・団体生命保険
・確定拠出年金
・出張・夜勤手当
・社内公募制度
・社員割引制度
・会員制福利厚生プログラム

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月次10日の休日付与、有給休暇（初年度最大14日）、慶弔休暇、パーソナル休暇（年間最大5日）、生理休暇、産前産後・育児・介護休業など