【岐阜

【岐阜／揖斐郡】医薬品製造(包装工程)◆夜勤なし／年休123日／売上高461億円・業界トップクラス

～養蜂業からスタートし、現在では健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／業界シェアトップクラス／年休123日・残業月20h程度と働きやすさ◎～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
当社の池田医薬品工場にて、無菌注射剤の包装業務をお任せ致します。
包装作業は下記3つの包装機器で構成されたラインにおいて大半の工程を機械で実施しております。
・バイアル瓶へのラベル貼付(バイアルラベラー)
・箱詰め(カートナー機)
・段ボールへの封入(半自動ケーサー)となります。

■業務の特徴：
・機器ごとに1人担当者が付き、製品や資材の供給、設備のオペレートや必要に応じて機器の調整業務を行って頂きます。機器ごとに設定されたスキルを取得するまでは有資格者の指導、補助の下で作業を行って頂きますのでご安心下さい。
・付随業務として製造に関連するデータ入力や書類作成などの事務業務もあります。将来的には部門を支える幹部候補として、活躍を期待致します。

■入社後の流れ：
基本的にはOJTにて業務のキャッチアップを行っていただきます。分からないことは先輩社員が丁寧に教育委いたします。

■業務のやりがい：
当社は日本国内でも数少ないCDMOとして製薬企業などから、医薬品の製法開発ならびに前臨床、治験、商業段階までの製造を受託しています。ゼロベースから医薬品に携わることが可能です。また、製造している主力医薬品の数種類が患者様にとって無くてはならないキードラックと厚労省より指定されており、人々の健康に寄与していることが実感できます。

■女性も働きやすい環境：
女性従業員が大勢活躍しているのも特徴で、事業所内保育施設が設置されており、子育てと仕事の両立を支援する支援がございます。

■当社の魅力：
・現在健康食品のOEMの分野ではトップクラスシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、同社で生産した製品です。
・少量多種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせて、製品を生産が可能なことを強みとしています。
・グループ会社のUNIGENと共同し、インフルエンザやコロナウィルスのワクチン受託製造に取り組むなど事業全体の安定性もございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～
■必須要件：
・Word、Excel等PCの基本操作ができる方

■歓迎要件：
・包装機器の取り扱い経験がある方
・GMPの基本知識を理解している方

＜勤務地詳細＞
池田医薬品工場
住所：岐阜県揖斐郡池田町段234-1
勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める範囲(岐阜県内)】

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～320,000円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月：6,600円

＜想定月額＞
196,600円～326,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.51ヶ月分
■その他手当：食事手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可（規定に従い実費を支給）
家族手当：配偶者15,000円／月、子3,000円／月・人
住宅手当：社内規定に基づき支給（月1～3万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：資格取得に伴う手当を支給します。

＜その他補足＞
■食事手当：6,600円
■育休・産休・時短勤務実績あり
■給食制度
■役職手当：5,000～80,000円
■保養所1ヶ所、リゾートホテル2ヶ所
■社内クラブ活動（野球・ランニング等）
■社員慰安旅行（海外・国内）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季(5日)、年末年始(7日)、年次有給休暇
繁忙期(6～8月)は早出勤務ならびに土日出勤の可能性あり。