建築物審査業務

【建築士の資格取得を目指せる】建物の図面や申請書類の審査業務をお任せします！※建築士資格不問

具体的な仕事内容

確認申請の依頼があった着工前の建築物について、設計図書が建築基準法に適合しているかを審査するお仕事です！戸建住宅から店舗や高層マンション、大型商業施設など多種多様な案件に携われます。

【審査業務の流れ】
（1）設計事務所やハウスメーカーなどの申請者より提出された図面の確認
　∟WEB等で申請された書類を確認。慣れてくれば、戸建てだと一日あたり5件程度、大きい物件だと一週間に1～2件程度を担当することができます。

（2）審査開始
　∟建築基準法や各自治体の条例に照らして適合しているか、建築基準法令集や審査チェックリストを参照しながら確認。誤記や、図面上に計算ミスがないかといったところまでチェックします。

（3）お客さまへ書類の修正依頼
　∟不備を発見した場合には、申請者に対して電話やメール、システムでのメッセージを通じて修正を依頼します。

（4）終了後、上司のダブルチェック
　∟建築確認業務の有資格者である上長が内容の最終確認を行います。

（5）「確認済証」などの合格証を発行し完了
　∟適合が確認できたら「確認済証」を発行。対応は完了です。

※建築確認以外の審査業務もありますが、同じ流れで進めていきます。

【ここがポイント！】
★顧客対応力も身につく！
申請に関する電話問い合わせや窓口相談も業務のひとつ。「はじめてで申請方法が分からない」「この項目の考え方を教えて」など内容はさまざま。年配の方やベテラン設計士の方とも対等に話をしていきます。

★小さなミスも見逃さない！
よ～く見てみると、誤字脱字や計算ミスを発見！図面上の不備によって建てられない建物を設計されている場合があるため、一つひとつ丁寧にチェックを行います。時には疑いの目を光らせ、本当にあっているかを確認するのも重要な役割です。

【入社後は…】
入社後は本部にて3週間程度研修を行い、その後配属先にてOJTで業務を覚えていただきます。詳細は下部の【丁寧な入社後研修】をご確認ください！

チーム組織構成

＜20代～60代と幅広い年齢層の社員が活躍中＞
経験豊富で複数の資格を有するベテラン社員たちが在籍しており、頼もしい上司がついています。また、業務では事務の社員や現場の検査員とも連携して仕事を進めていきます。

男女比

6：4

大学や専門学校で建築学を専攻された方　※第二新卒・職種未経験歓迎！

【必須要件】
・大学や専門学校で建築学を専攻された方
※職種経験不問
※資格不問

【歓迎条件】※必須ではありません
1級建築士もしくは2級建築士の資格をお持ちの方

＼こんな方を歓迎します／
◎建築の知識を活かして働きたい方
◎建築士の資格取得を目指している方
◎専門的な知識を身に付けたい方
◎設計とは別の角度から建築業界に貢献したい方
◎建築基準適合判定資格者の資格をお持ちの方
◎住宅性能評価員の資格をお持ちの方
◎省エネ適合性判定員の資格をお持ちの方

【埼玉エリア／勤務地相談可】さいたま・熊谷・越谷・川越の各拠点で募集※左記以外の事務所も可

＜さいたま事務所＞
住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7‐12‐3
勤務地最寄駅：JR線／浦和駅

＜熊谷事務所＞
住所：埼玉県熊谷市籠原南三丁目365番地
勤務地最寄駅：JR線／籠原駅

＜越谷事務所＞
住所：埼玉県越谷市南越谷4-16-2
勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅

＜川越事務所＞
住所：埼玉県川越市並木488-1
勤務地最寄駅：JR川越線／南古谷駅

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※埼玉県・東京都・茨城県内の計10か所の事務所のうち、通える範囲内で転勤可能性あり。転居を伴う異動はありません
※外出ほぼなしの内勤業務です

8:30～17:30 （所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月25時間程度

正社員

試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給210,000円～330,000円
※時間外勤務手当は別途支給します。

賞与

年2回（6月・12月）※2023年度実績…5カ月（このほか、業績好調のため3月に特別賞与1カ月以上を支給）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収400万円～600万円（保有資格や実務経験に基づき決定します）

社員の年収例

610万円（45歳／入社8年目）

500万円（35歳／入社7年目）

430万円（27歳／入社2年目）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：月額上限６万円まで
■家族手当：配偶者（扶養対象者のみ） 月13,000円/子ども 月6,000円(中学生まで)～月11,000円(大学生まで)
■住宅手当：月25,000円(賃貸/世帯主の場合のみ）
■資格手当（建築基準適合判定資格者／月25,000円）
■建築基準法振り返り研修（審査担当1～2年目の者が受講対象）
■「建築基準適合判定資格者」試験対策講習
■入社研修
■退職金制度
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■福利厚生サービス会社提携
■各種スポーツ・コンサート等チケット配布
■人間ドック・インフルエンザ予防接種費用会社負担
■永年勤続表彰
■建築士資格取得支援制度（資格学校授業料支援）※予定

年間休日

122日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※有給休暇は入社時に付与　※日数は入社時期による

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休業（最長3歳まで）　※取得実績あり
■介護休暇　※取得実績あり
■介護休業　※取得実績あり
■病気休暇・休職制度あり
■育児短時間勤務（小学校就業前まで）
■平均有給休暇取得日数13日（2023年度実績）
※有休などを含め、5日以上の連休取得が可能です。

入社後は本部にて3週間程度研修を行い、その後配属先にてOJTで業務を覚えていただきます。
まずは座学で建築基準法の読み方や審査方法など、基本的なところから指導します！その後、実践研修を交えて問題を解いたり、実際に図面の審査を練習します。戸建て住宅の審査が一人でできるようになるまでが研修の目安です。
現場配属になってからは、先輩が隣の席につきますので、慣れるまでは一緒に審査や顧客対応を行います。独り立ちしてからも、上司が毎回必ずダブルチェックをしますので安心してください♪

当社では、それぞれの経験スキル、志向性に合わせて幅広いキャリアステップをご用意。

例えば…
○審査担当として経験を積みながら、ゆくゆくは建築士や建築基準適合判定員の資格取得を目指して、審査のスペシャリストへ！
○審査を経験後、本部の審査を統括している事業管理課の部門にステップアップ！
○部門の管理職に昇格し、マネジメントを経験！
　（管理職→所長→部長→役員）
○本部の管理部門や企画部門、営業部門へチャレンジ！

など、入社後もあなたのキャリア形成をサポートします。

例えば、毎年8月の「建築基準適合判定資格者」の試験に合わせ、所内では1回2時間・全10回の講習を実施。有資格者の社員などが講師となり、基礎知識をはじめ、過去の出題傾向やその対策などを細かく指導。また、試験前は残業調整や長期休暇取得が可能など、全社を挙げて資格取得をサポートしています。

当社では、下記のようにさまざまな資格を持ったメンバーが活躍中！※2024年9月1日現在

・建築基準適合判定資格者　81名
・一級建築士　110名
・二級建築士　19名
・住宅性能評価員　118名
・建築物エネルギー消費性能適合判定員数　38名
・構造計算適合判定資格者　6名