【栃木・芳賀

【栃木・芳賀／ポテンシャル】四輪ワイヤーハーネス設計開発#3808

■職務概要：
ワイヤーハーネス及び構成部品、関連部品の設計業務をお任せ致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
※ご経験／スキルに合わせ詳細業務を決定いたします。
・ワイヤーハーネス及び、その関連部品（電線、コネクタ、フューズボックス、リレーボックス等）の設計・開発
・車体ハーネス一台分の回路設計や経路設計
・フューズボックスやリレーボックスの仕様検討と配置レイアウト検討
・電線、コネクタ等の構成部品の仕様検討
・上記図面の作成・出図
・国内外の研究所・製作所、お取引先との協業開発の調整
・接続や腐食対策等の要素技術研究
・ワイヤーハーネス及びその関連部品に対する先行検討や将来技術開発
等幅広い業務をお任せいたします。
※国内・海外出張を伴う業務が発生します。
※将来的には、海外駐在の可能性があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【開発ツール】　　
CATIA　V5/V6、MS OFFICE系ソフト（PowerPoint、Excel、Teams、OneNote）、CR5000

■魅力・やりがい：
・クルマ全体に関わるワイヤーハーネス設計業務の特性上、様々な電装システムと車両を構成するあらゆる部品の構造について広く理解することができます。
・将来的には、機種開発プロジェクトのメンバーとして、新機種立ち上げに携わることができる可能性があります。
・新機種導入の際は、海外現地法人の立ち上げをサポートする等、グローバル規模で多くの部門・関連会社と関わることができる仕事です。

■勤務地補足：
記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ワイヤーハーネスまたは関連部品の設計経験
・CATIA　V5の操作が可能な方

＜勤務地詳細＞
本田技研工業株式会社
住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は勤務地により異なる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～350,000円

＜月給＞
235,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

【年収例】
・メンバー：569万円以上（月給27万円～）
・チームリーダー：715万円以上（月給35万円～）
・係長クラス：847万円以上（月給41万円～）
・管理職：1,198万円以上 (月給63万円～）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など