【盛岡】栄養士◆特別養護老人ホーム「希望の里」◆実務経験不問・ブランク可◆車通勤OK

【盛岡】栄養士◆特別養護老人ホーム「希望の里」◆実務経験不問・ブランク可◆車通勤OK／賞与年2回

【様々な経歴のスタッフが活躍中！先輩スタッフが優しく丁寧に教えます／ライフスタイルに合わせた勤務が可能／年休116日／UIターン歓迎】

■業務内容：【変更の範囲：なし】
献立作成、調理補助、衛生指導、食材発注管理、店舗管理、食事イベント企画など、栄養士の知識を活かした業務に携わります。全国のエリア毎に形成している「シダックス栄養士会」にて自己研鑽に励みながら、先輩・後輩との絆を深めることが可能です。
＜食数＞午前45食、昼60食、午後45食
フードサービス事業を展開するシダックスフードサービス株式会社へ出向となります。

■栄養士会について：
当社で働く管理栄養士・栄養士で組織された「シダックス栄養士会」。自由闊達な発想と生産性向上を促す組織・人財育成のインフラとして活動し、あらゆる社会課題解決と健康増進に貢献することを理念とし、日々さまざまな活動を行っています。

■特徴：
＜実務経験不問／ブランク復帰可＞
当社では多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますのでご安心ください。資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念できます。
＜こんな方が活躍中＞
20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です。お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。
＜お休みの取りやすい環境＞
希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します。育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。シフトは遠慮なく相談してください。働きやすさが自慢のシダックス。スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています。

■UIターンについて：
全国に受託先事業所があり、希望勤務地については面接の際に相談の上決定します。将来引越しなどがあった場合も引越し先での通勤条件に合わせた事業所の選定ができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！
学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー（SV）へとキャリアアップを図りたい方も歓迎します。

■必須条件：
栄養士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
シダックスフードサービス株式会社 希望の里
住所：岩手県盛岡市乙部５地割41-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
矢巾駅より車5分※車通勤可

＜転勤＞
無
転居を伴う異動なし※店舗限定正社員

＜勤務時間＞
5:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
5:30～15:00
10:30～19:30
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
実働8時間
※早番5:30～15:00（休憩90分）遅番10:30～19:30いずれかのみの勤務可

正社員

＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件です。
※試用期間と各店舗で定める研修期間は異なります。

＜予定年収＞
249万円～298万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,500円～222,000円
その他固定手当/月：10,000円～27,000円

＜月給＞
207,500円～249,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※資格、経験を考慮の上、決定します。
■その他固定手当：定額残業手当7時間10,000円～15時間30,000円※超過分は別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2023年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（片道2km以上）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■栄養士会

＜その他補足＞
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当（22:00～翌5:00）
■休業手当
■食事補助（勤務地による）
■制服・靴貸与
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■貸付金制度
■GLTD保険制度
■健康診断
■退職金制度、確定拠出年金制度
■キャリアパス（コース転換）制度
■永年勤続表彰制度・紹介報奨金制度
■案件、成約報奨金制度
■従業員プレミアム優待制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔）、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇