【盛岡】調理士◆特別養護老人ホーム「希望の里」◆実務経験不問・ブランク可◆車通勤OK

【盛岡】調理士◆特別養護老人ホーム「希望の里」◆実務経験不問・ブランク可◆車通勤OK／賞与年2回

【様々な経歴のスタッフが活躍中！先輩スタッフが優しく丁寧に教えます／ライフスタイルに合わせた勤務可／年休116日】

■業務内容：【変更の範囲：なし】
食材仕込み、調理、盛付け、食事提供サービス、洗浄、片付けなど、調理師の知識を活かした業務に携ります。調理師の技術の向上を図ることを目的とした「調理師会」があり、調理に関する実践的な勉強会や、調理コンクールがあります。
＜食数＞午前45食、昼60食、午後45食
フードサービス事業を展開するシダックスフードサービス株式会社へ出向となります。

■調理師会について：
会社の基本方針を理解し調理師としての資質と技術の向上を図ることを目的とし、調理師会幹部会及び幹事会の開催、支店調理、師会の開催、調理技術向上のための活動、人材交流、新人調理師のサポート、SDC、完調品（簡単調理品）の導入、料理コンテスト運営を行っております。

■特徴：
＜実務経験不問／ブランク復帰可＞
当社では多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますのでご安心ください。資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念できます。
＜こんな方が活躍中＞
20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です。お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。
＜働き方（休日）＞
希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します。スタッフそれぞれの都合に合わせて、みんなで協力し、育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

■シダックスで働く魅力：
当グループは、全ての年代・全てのライフステージであらゆるサービスを手掛け、事業活動を通じて、健全・健康な社会の実現を目指す「ソーシャル・ウェルネス・カンパニー」です。働く方にも活躍していただけるよう、職場環境の整備・福利厚生・育成などチカラを入れています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎！
ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。
調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎します。

■歓迎条件：
調理師免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
シダックスフードサービス株式会社 希望の里
住所：岩手県盛岡市乙部５地割41-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
矢巾駅より車5分※車通勤可

＜転勤＞
無
転居を伴う異動なし※店舗限定正社員

＜勤務時間＞
5:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
5:30～15:00
10:30～19:30
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
実働8時間
※早番5:30～15:00（休憩90分）遅番10:30～19:30いずれかのみの勤務可

正社員

＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件です。
※試用期間と各店舗で定める研修期間は異なります。

＜予定年収＞
249万円～298万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,500円～222,000円
その他固定手当/月：10,000円～27,000円

＜月給＞
207,500円～249,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※資格、経験を考慮の上、決定します。
■その他固定手当：定額残業手当6時間10,000円～16時間27,000円※超過分は別途支給
■昇給：あり
■賞与：年2回（2023年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額（片道2km以上）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■調理師会

＜その他補足＞
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当（22:00～翌5:00）
■休業手当
■食事補助（勤務地による）
■制服・靴貸与
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■貸付金制度
■GLTD保険制度
■健康診断
■退職金制度、確定拠出年金制度
■キャリアパス（コース転換）制度
■永年勤続表彰制度・紹介報奨金制度
■案件、成約報奨金制度
■従業員プレミアム優待制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔）、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇