【札幌

【札幌／地域限定職】施工管理(設備) ※転勤なし／年間休日120日／退職金有／社宅・家族手当あり！

～大成建設グループの安定性／年間休日120日／日本初のPC(プレストレスト・コンクリート)技術を扱う建設会社～～
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜手がける案件＞
主な案件は住宅・オフィス・工場・倉庫・物流拠点・スーパー・量販店等の建物全般に関わる設備案件があります。携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。
＜仕事内容＞
PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、設備施工管理をお任せいたします。
今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や、新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。
＜魅力＞
離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。
業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。
＜PCについて＞
PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社は、PC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。
＜歴史と事業について＞
歴史と事業について：旧(株)ピー・エスと旧三菱建設(株)が合併してできた会社です。旧(株)ピー・エスは、土木分野、特に橋梁部門を得意としてきました。旧三菱建設(株)は、マンションや商業施設等の一般建築の分野を非常に得意としてきた会社です。この2社が合併したことにより、土木と建築、二つのフィールドで存分に技術力が活かせる様になるとともに、旧(株)ピー・エスの持っていたPC技術を建築分野にも応用できるようになり、様々な仕事に対応できる事業体系が整いました。これからも高度な建設技術を求め、研究・開発に力を注ぐと共に、工事計画・立案・設計・施工までのトータルシステム化と、時代に対してフレキシブルな組織確立を目指していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・施工管理業務経験
・下記いずれかの資格を持つ方
　└　技術士（建設部門）または技術士補（建設部門）
　└　建築施工管理技士 1級または2級
　└　土木施工管理技士 1級または2級
　└　電気工事施工管理技士 1級または2級
　└　管工事施工管理技士 1級または2級

＜勤務地詳細＞
札幌支店
住所：北海道札幌市北区北10条西二丁目13番地2 ダイヤコンサルタントビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
470万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
■年収モデル：
・30歳モデル 年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含)
・35歳モデル 年収730万円 (既婚／子1人、月30時間の想定残業手当含)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通期交通費支給
家族手当：社内規定により支給あり
寮社宅：本社･各支店にて完備（社宅が無いエリアは借上制度）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等
退職金制度：雇用形態による

＜教育制度・資格補助補足＞
■免許、資格、工事主任などの各種手当
■中堅社員・管理職研修などのマネジメント研修
■技術者研修、各部門によるOJT

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■各種クラブ活動
■独身寮・社宅完備
■確定拠出年金制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、夏季休暇、年末年始休暇、5月1日、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、工事休暇、積立有給休暇、その他休暇（災害、人間ドック、記念日他）※休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます