【仙台】受配電機器等の設計・施工管理

【仙台】受配電機器等の設計・施工管理／賞与実績5.7ヶ月／福利厚生充実／東証プライム

～三菱電機の先端技術に関する仕事がかなう／人材育成に注力しており、教育体制充実／福利厚生充実◎労働条件は親会社と同等～

■業務概要：
・昨年度退職したフィールド工事施工監理技術者の後継として採用となりますが、このポジションは必要不可欠であり、当社の事業拡大・推進に貢献するものであります。具体的には公共施設、工場関係における受配電機器の更新や電力監視システムの設計・施工（機器取付、システム立上げ調整等）　
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
職務内容記載に加えて詳細としては下記業界に向けて主に受配電機器や制御盤などの設計・施工・調整業務となり、現場の指揮・工事責任者として物件都度対応して頂く。（工事以外に保守点検などの作業もあり）
※担当業界：
・東北エリアおよび広域製造業メーカー
・自動車メーカーおよび部品関連メーカー　
・半導体・食品薬品・化学・機械セットメーカーほか
・公共施設・大学・商業施設ほか
※本業務は建築物（建築設備）・工作物への改造・改変の業務はございません。

■業務の魅力：
設計・施工・調整まで一気通貫で経験できる職場です。また、納入後も保守点検、更新工事などライフサイクルエンジニアリング業務として納入後も永く対応していけます。

■サービスの強み：
三菱電機株式会社を親会社とした100％子会社なので福利厚生もしっかりしています。FA機器に関しては業界シェアも高く他社製品も含めたシステム構築することもあります。

■キャリアステップイメージ：
受配電機器や制御盤などの設計・施工・調整業務となり、現場の指揮・工事責任者として物件都度対応していただきます。（工事以外に保守点検などの作業もあり）OJTや社内教育をおこない6ヶ月程度で一人立ちが出来る体制を整えています。

■職場環境：
・資格取得を推進しています（電気工事士、施工管理技士、SSA）　
・休日（土日祝）ありますが、代休を取りやすい環境があります　
・スキルによってはパソコン等を活用した情報制御システムの設計施工も対応しています

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・三菱電機およびFA機器製品を扱ったことがあり、保全・設計業務が2～4年程度ある　
・電気／機械系の設計・施工・保全等の経験があり、現調から見積りまで1人で行うことができる
・第一種普通自動車免許　
・第二種電気工事士および第一種電気工事士
・職長教育
・JW_CAD、AUTO_CAD等のCADソフトが扱える
・Word、Excelが扱える
・シーケンサ、PLCなどのツールを扱ったことがある




＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
北日本支社
住所：宮城県仙台市宮城野区中野1-5-35
勤務地最寄駅：JR線／陸前高砂駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間7時間45分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
470万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円～369,500円

＜月給＞
239,000円～369,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回　(2023年度実績 5.7ヶ月）
■昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当
寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度
■Thanks point制度
■転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
■扶養手当
■生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)
■社内親睦会
■三菱電機グループ保養所利用
■一般健康診断
■家族健康診断
■生活習慣病健康診断
■日帰り人間ドック　等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
・その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有