【甲府】包装パッケージの企画提案営業☆未経験・第二新卒歓迎

【甲府】包装パッケージの企画提案営業☆未経験・第二新卒歓迎／年休123日／土日祝／家族手当有

＼未経験歓迎！自社工場を持つ強みを生かし、対応スピードと長年の信頼から地域に選ばれてきた企業です！年休123日・土日祝休み／

■業務概要：
「これを入れる箱は、どんなのがいい？」「このスケジュールで準備できるのはある？」
そんなお客様からの相談や依頼に対し、最適な商品をご提案。
各部署と連携を図りながら納品までの段取りをプランニングするお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容詳細：
◇アドバイザー／プランナー
段ボールや化粧箱など包装資材の提案を行っていただきます。
主な顧客は山梨県内にある機械・精密・食品・農産物を扱う製造メーカー。
社有車を使用するので、運転免許（AT限定可）は必須です。
既存得意先との打合せや拡販などの営業活動がメイン。
慣れてきたら、新規顧客開拓もお願いしたいと思っています。

■組織構成
配属部署には、現在６名が在籍しています。
未経験の方でも、ベテランの先輩社員が丁寧に教育いたしますので、ご安心ください！

■入社後の流れ：
◇既存顧客へのルート訪問
まずは先輩に同行して仕事の流れなどを学んでいきましょう。
焦ることはありません。
1人立ちできるまでしっかりとサポートしますので、未経験の方もご安心ください！

売り込むというより、綿密な受発注管理や納期管理など、日々のコミュニケーションを通じてお客様のさまざまな要望に応え信頼を積み重ねていくようなお仕事。きっと大きなやりがいを感じながら業務に取り組んでいただけると思っています。

現在は、40代の男性スタッフが中心となって活躍中。
堅苦しくなく、自由に意見交換できる雰囲気の職場ですので営業メンバーともスグに打ち解けられますよ♪

■当社の特徴／魅力：
◇1964年の創業で、2012年にメイワパックスグループに加入しました。
◇様々な製品に対する包装をオーダーメイドで承ります。作業性・梱包サイズ・コスト・輸送効率を吟味・検証の上、最善のご提案をさせて頂く事で国内の複数の大手メーカー様との信頼を確立してきました。
◇有名な製品の包装案件だけでなく、アイディアを形にする商品開発業務やあらたな商材の取り扱いや未着手の業界へのアプローチなどにもチャレンジしていただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎！職種未経験！第二新卒歓迎！／
■必須要件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作（入力・メール）ができる方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
44歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
タマパック株式会社 甲府工場
住所：山梨県甲府市国玉町831
勤務地最寄駅：JR中央本線／酒折駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■マイカー通勤可（無料駐車場完備）

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：30時間36協定における特別条項あり※臨時受注で納期が集中し業務が逼迫している時

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～271,000円

＜月給＞
223,000円～271,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■賞与：年2回
■昇給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者10,000円、子供1人につき5,000円
寮社宅：転勤の場合は有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■退職金共済（中退共）加入
■LTD制度（所得補償の保険）
■積立NISA補助制度有り（NISA契約者に限り、月1,000円支給）
■慶弔見舞金制度
■営業手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※年に3回ほど土曜出社の場合あり。
※年間休日123日とは別に、計画的年休付与日が3日間あります。
年次有給休暇／特別休暇／育児休業（取得実績あり）／介護休業取得制度