【群馬/前橋】電気設備工事の施工管理（※重電設備メーカー/年休127日/福利厚生）

【群馬/前橋】電気設備工事の施工管理（※重電設備メーカー/年休127日/福利厚生）

【重電設備メーカー/年休127日/福利厚生充実/安定産業◎/中途定着率98％以上/世界トップシェア製品多数】
■担当業務：電気設備工事の施工管理
■仕事概要：工事事業部にて電気設備工事の施工管理業務を担当いただきます。各種設備・機器導入時の図面や資料の作成から、導入・設置時の現場での施工管理までを一貫して担当します。以下詳細でございます。
＜水処理施設・高速道路施設向け＞電気設備、監視制御装置に関する現地工事の施工管理及びその付帯業務を行っていただきます。
＜民間企業・施設向け＞特別高圧などの施工管理及びその付帯業務を行っていただきます。
■業務の流れ：まずは各担当の提出書類作成を行います（AutoCAD使用）→図面作成と同時に技術資料の作成→納期・コストの管理→社内外のスタッフの手配・取りまとめなどを行います。ここでは社内スタッフのほか、外部のエンジニアの方々と一緒に仕事をする場面が多く、コミュニケーション能力と現場での統率力・調整能力が求められます。
■出張：基本出張ベースです。食事補助・運転手当・宿泊料・長期連泊手当など出張手当が充実しております。（※提示されている予定年収に上乗せとなります。）
■働き方：年間休日127日、平均残業20～30時間です。
■担当範囲：基本東日本（静岡～北海道）がメインでございます。
■工期：案件規模により異なりますが、平均は3か月程度です。短いものであれば約3週間、長いものであれば約半年です。はじめは近場の、短工期案件からお任せいたします。
■取り扱い商材：電力供給システム、水処理用設備、監視システムなど
■納入先：工場やビル、商業施設をはじめ、上下水道などの水処理施設、交通機関や道路といった公共施設など様々な現場がございます。
■教育制度：社会人としての基本や、当社の社員として必要な知識を習得できる当社独自の教育体系「日新アカデミー」を用意しております。カリキュラムを階層別・職種別に用意しており、全社員が計画的に必要な教育を受けることができ、ビジネスパーソンとしての基礎を構築していけるようなサポートを行っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかに当てはまる方※
・第一種電気工事士の資格をお持ちの方
・二級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

■希望条件：
・一級電気工事施工管理技士
・電気設備工事の施工管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
前橋製作所
住所：群馬県前橋市総社町総社2121番地
勤務地最寄駅：上越・吾妻線／群馬総社駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
当面予定していませんが、将来的には転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～16:50 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■20～30Ｈ/月程度発生します。（残業代は実費全額支給となります。）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～290,700円

＜月給＞
207,000円～290,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収には基本給の他、残業代や賞与を含みます。
※経験、年齢、能力を考慮し設定します。
※別途、各種出張手当あり

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：同社規定により支給
住宅手当：別に賃貸居住者に対する家賃補助制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■魅力的な研修制度：京都本社と前橋製作所内に充実した研修施設を設けスキルアップをサポートしています。京都本社の日新テクノアカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。

＜その他補足＞
独身寮・社宅寮完備、家賃補充制度、福利厚生代行企業メニュー（カフェテリア制度など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、他特別休暇
※初年度有休付与日数は入社月により異なります。
※各種制度の利用により最大で約150日の休暇取得可能