未経験歓迎>【滋賀/大津】リフォームアドバイザー 完全反響営業/残業ほぼ無し/インセン有り

<未経験歓迎>【滋賀/大津】リフォームアドバイザー 完全反響営業/残業ほぼ無し/インセン有り

仕事に遊び心を。人生に夢を～LIXILの商材をメインに住宅リフォームの提案営業をご担当頂きます！
20代・30代活躍中/頑張りを評価するインセンティブ制度あり/飛び込み営業なし

■求人のポイント
・100％反響営業、安心の固定給＋賞与に加えて成果に応じたインセンティブ有
・OJT、eラーニング等の育成体制が万全、未経験から活躍する社員も在籍しています
・用地仕入れや住宅販売を行う不動産事業部への異動も可、長期的なキャリア形成がしやすい

■業務内容：【変更の範囲：無】
LIXILの商材をメインにリフォームの引き合いやお悩みをヒアリングし提案を行います。
LIXIL本部が運営する充実した研修制度と当社独自の育成プログラムがあるので未経験の方でも安心して働いていただけます。
≪具体的には≫
▽ヒアリング：チラシやホームページ、LIXIL本部からの紹介などで来店されたお客さまに対し、住まいづくりのご希望やご予算などをヒアリング。
▽提案：ヒアリングした内容を基に商品の選定やプレゼンを行い、お客さまにご提案。お客さまと打ち合わせを重ね、契約書にサインいただければ受注です。
▽工事・引き渡し：職人さんに工事を依頼。自信の持てるものに仕上がればお客さまへの引き渡します。
▽アフターフォロー：引き渡し後も定期的にお客さま宅を訪問するなど、末永いお付き合いを心掛けます。
～補足情報～
・商圏は車で片道30分以内に絞り込んだ地域密着型で、すぐにお客様のところへ訪問できる機動力の高さが好評です。
・お客様は新築購入から15年以上経過した40代以上が多いですが、最近は中古物件物件のリノベーションで20～30代からのご依頼も増えています。
・上記以外にも、商業施設で実施するイベントの企画・運営も行っていただきます。

■働きやすさ
◎業界大手「LIXIL」のイメージを守るため飛び込み営業は一切していません。
◎経営陣の「若い人たちが仕事もプライベートも充実した環境を創りたい」という思いから、残業はほとんどありません。
◎年1回社員旅行(北海道や韓国など)、社内レクリエーション(お花見、BBQなど)など、社員同士の交流も盛んです。

■組織構成(リフォーム部門)
営業３名、現場管理２名、設計２名、経理１名、事務1名

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・未経験大歓迎！以下のような方歓迎します！
◎経営者の近くで学びたい
◎人からの指示ではなく、自分で考えて行動したい
◎何か大きなことをやりたい
■歓迎条件：
・営業経験がある方
・建築士・建築コーディネーターなど建築関係の経験者

＜勤務地詳細＞
滋賀営業所
住所：滋賀県大津市別保二丁目2-1
勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／京阪石山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】将来的にオープンする京都店へ異動の可能性あり
・マイカー通勤：可
・バイク通勤：可

＜転勤＞
有
2025年に京都店オープンを計画しており、京都店への異動の可能性があります。

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業実績：月45時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間は１～６ヵ月の間で変動有
【試用期間中の条件】
・基本給20万円＋固定残業代10時間2万円＝月給22万円
※残業10時間を超過した分は別途支給

＜予定年収＞
343万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～220,000円
固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～290,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■インセンティブ
引き渡し完了で支給致します。
上限は無く、粗利をベースに算出します。
【実績値】
・引き渡しは営業3名で月間20件ほどで、年収1000万の社員もいます！
■賞与：
・2回（2ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度及び資格補助：
・OJT
・eラーニング等

＜その他補足＞
■福利厚生その他：
・成果に応じたインセンティブ有
・社員旅行、社内レクリエーション
・特別休暇あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■休日休暇：
・隔週2日休制（毎週火曜日・水曜日）
・有給休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇