【仙台中央

【仙台中央／分譲住宅の企画営業】未経験から挑戦可能！／残業20ｈ／完全週休2日制／ノルマ無

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】

同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。

■業務内容：
今回は分譲住宅事業の販売計画・企画をお任せします。（実際の販売・契約は仲介業者を介します）【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
販売するターゲットを選定、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」プロモーション含め企画します。
徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。
【将来的にお任せする業務】
・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入
・物件の企画：担当物件にどんな土地を建てるかを企画
・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝
・契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更

■本ポジションの魅力：
◎個人ノルマ無し
営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。

◎給与体系
固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。
将来の上り幅についても、主任クラスで550万～600万、所長クラスで800万～850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。

◎離職率10％以下
残業は月20時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。
お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業のご経験をお持ちの方
※個人・法人不問！異業界出身者歓迎です！

＜勤務地詳細＞
仙台中央店
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-5 KTビル1、2階
勤務地最寄駅：JR線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める支店】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・前職給等を考慮し優遇
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）
【年収例】
主任：564万円、所長：813万円、部長：1032万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（公共交通機関は全額支給）
家族手当：配偶者月10,000円、子1人につき月5,000円
住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円
社会保険：社会保険完備（入社日から起算）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
67歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得奨励制度
■各種研修制度

＜その他補足＞
■職務手当
■資格手当（宅地建物取引士：2万円、2級建築士：2万円など、当社規定によりその他あり）
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、報奨金制度（実績あり）
■会員制施設、提携施設割引制度
■時短勤務制度（規定あり）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

水曜＋他1日、年末年始一斉休日、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、特別休暇、産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可※規定あり）