【千葉】土木設計

株式会社コーケン 【千葉】土木設計/管理職候補◆年休111日/週休2日制/転勤無し/働きやすい環境づくりに注力 Chiba, Japan

Posted on
Aug 11, 2024
Job type
Full-time
Career level
Mid career
Job performance: Views: 74 Applications: 0 Bookmarks: 0
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Job Description

仕事内容

【千葉】土木設計/管理職候補◆年休111日/週休2日制/転勤無し/働きやすい環境づくりに注力

~設立40年以上の安定企業/千葉県に地域密着で社会貢献性の高い事業を展開/資格取得支援・セミナー参加や勉強会など着実に成長できる環境/基本土日祝休み・有給取得率高くワークライフバランスも充実!働きやすい環境づくりを積極的に推進中~

■業務概要:
測量・登記・土木設計・補償コンサルティングサービスを展開している当社にて、道路計画や上下水道計画、河川・砂防計画、橋梁など、経験・スキルに合わせた設計業務のほか新人の教育指導をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
・自治体の担当者や、協力業者との打ち合わせ
・設計計画の立案
・図面作成・設計業務
・報告書の作成 など
・新人の教育

■募集背景:
設計部門の再構築に向けて、管理職候補又は新人(20代の社員が25名在籍:大学生過半数)教育指導者として活躍いただける方を募集することになりました。

■就業環境:
<経験や年齢を問わず、着実に成長できる環境です>
技術・スキル面だけでなく、人間的にも日々成長してほしい。そんな想いから、当社では各種セミナーや講習会などへの参加をバックアップしています。社員が講師を務める社内勉強会も月に数回開催されているなど、経験・年齢を問わず、着実な成長を続けられる環境が整っています。

<より働きやすい環境づくりに注力していきます!>
当社では、働きやすい環境づくりを積極的に推進中。例えば、繁忙期など案件の状況により変動がありますが、残業月10時間以内(年度末は少し増える)と、残業時間を抑えられています。その他にも、週休2日(土日祝休み)で、有給休暇も社員同士で協力して取りやすくなっているなど、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。

■当社について:
1983年の創業以来、千葉県に地域密着して、測量や地籍調査・設計などを手掛けています。生活をする上で欠かせない”道路や河川、橋などのインフラ”を支える仕事なので、社会貢献がとても高く、コロナ禍においても着実な成長を続けてきました。
現在では、先進企業とタッグを組んで、ドローンを使用した新技術開発にも取り組んでいるなど、常に新しいチャレンジを続けています。地籍調査においては、当社の働きかけにより、国の予算を増大させるなど、業界をけん引し続けています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・土木設計経験と指導実績をお持ちの方
・要普通自動車免許(AT可)

■歓迎条件:
・RCCM又は技術士の有資格者
・建設コンサル会社(中堅クラス)での業務経験
・チームリーダーやマネジメント経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:千葉県茂原市長尾2683-28
勤務地最寄駅:JR外房線/新茂原駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
千葉支店
住所:千葉市中央区蘇我駅前
勤務地最寄駅:JR京葉線/蘇我駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
直行直帰可

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:30

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更:無

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,040,000円~8,640,000円

<月額>
420,000円~720,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■決算賞与(業績による)
★賞与実績:年間100万円以上(管理職)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生欄に記載
住宅手当:20,000/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度:有(65歳まで)※福利厚生欄に詳細記載

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(RCCM/1部門ごとに月1万円 など)
■教育制度(研修・セミナー・社内勉強会)

<その他補足>
■家族手当:家族手当(扶養配偶者/月3万円、子供1人あたり/月5000円)
■再雇用制度以降(65歳以降)の雇用形態:嘱託社員として再雇用しています(1年契約と毎年見直しを行う)
■現場手当、猛暑手当、運転手当、役職手当
■制服貸与
■社員旅行(会社が全額負担)
■マイカー通勤可(無料駐車場あり)
■健康診断(年1回) など
■地方から千葉に引っ越しいただく際は、引っ越し費用(全額)を支給
◎UIターン大歓迎!

社長賞・優秀社員賞・新人賞・永年勤続褒賞等あり。

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

週休2日制(土日祝) ※会社カレンダーによる
夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 など
※有休取得率:全体93%(2023/6月~2024/5月)

Skills

Location

Chiba, Japan

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