自動車業界向けECU設計者

大手自動車メーカーやベンチャー向け車載ECU・電気電子部品の要求仕様開発

具体的な仕事内容

★モビリティ開発における様々な業務に関わることができます！
大手自動車メーカーやベンチャーでの車載ECU・電気電子部品の要求仕様開発
　・機能安全、法規確認、IF整合確認、要求仕様作成
大手自動車部品メーカーの車載ECU開発
　・ハードウェア/ソフトウェア設計、実装、評価

こんな成長がしたい方にオススメ！：
機器制御の経験はあるけど、自動車業界のことは一から学びたい
自分の担当部品だけでなく、モビリティー開発の全体像を理解したい
会社の顔として顧客との折衝、他部門との調整もやってみたい
リーダーとして後輩の育成やチームマネジメントがしたい
語学力を活かして仕事がしたい

GLWの電子制御開発部の特徴：
一般的なSIerやベンダーと異なり、クライアントである自動車メーカーと一緒になって仕様を決め、開発を進めていくことが多いのが弊社の特徴です。
豊富な車両の知識により、ECU開発に関しては全てのフェーズに対応しています。
また既に一部始まっていますが、海外メーカーとの直接取引を今後はさらに加速したいと考えています。語学力に自信のある方にはやりがいのあるプロジェクト経験を積むことができます。

現在横浜本社に制御チームはありませんが、しばらくリモートで愛知県のプロジェクトを一緒に遂行していき、後々は横浜制御チームのリーダーに成長してもらえたら嬉しいです。
愛知県内の電子制御開発部には６名が所属しています。最初はこちらのチームの一員となって仕事を進めていただくことを想定しています。
また現在横浜本社には機械設計チームの4名、バックオフィスの3名が在籍しています。

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。

チーム組織構成

電子制御開発部（５名）
自動車業界での経験豊富なユニットリーダー2名、中堅社員３名（うち外国籍社員１名）、新卒社員１名

組織名称

電子制御開発部

男女比

男性５人：女性１人

年齢構成

２０代１名、３０代３名、４０代２名

定着率

100%　※スタートアップにつき勤続年数は短いですが、離職者はおりません

電子制御経験、モビリティー業界への興味・関心

必須スキル・経験：
モビリティー業界への興味・関心
日常会話レベルの日本語能力
　　　　機器制御経験

歓迎スキル・経験：
自動車メーカー又は自動車部品メーカーでの勤務経験
ビジネスレベル以上の英語能力
C言語でのプログラミング経験
MATLAB/Simulink経験

業種未経験歓迎／学歴不問／社会人経験10年以上歓迎

自動車業界未経験でもご応募いただけます。面接は2回を想定しています。技術的な内容はもちろんですが、スタートアップであるため思考が柔軟な方だとありがたいです。

GLW本社：
神奈川県横浜市港北区新横浜1-19-2

転勤なし

フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイム定めなし・精算期間1ヶ月）
基本労働時間：09:00~18:00(休憩時間1時間)
社員は現在はほとんどが上記の基本労働時間で勤務していますが、フレックスタイム制を導入していますので、ご事情に合わせて相談可能です。

フレックスタイム制／残業20時間未満

平均残業時間

月19時間月によってばらつきはありますが、平均的には20時間前後でおさまることがほとんどです。

正社員

月給30万円～55万円＋残業手当
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

借り上げ社宅制度有り（家賃, 共益費の70%を会社が負担します）
持ち家/個人契約賃貸物件の場合は住宅手当19,000円/月を支給します

賞与

原則として支給しない

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収415万円～741万円　残業20時間／月を想定して計算しています。

各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■各種社会保険完備
■通勤交通費支給（規定有）
■残業代全額支給
■借り上げ社宅制度有り（家賃, 共益費の70%を会社が負担します）
■持ち家/個人契約賃貸物件の場合は住宅手当19,000円/月を支給
■E-learning研修環境整備

社宅・家賃補助制度／研修制度充実

年間休日

121日

休日・休暇

■完全週休2日制

土日休み

■年末年始休暇
（11日程度）

■GW休暇
（9日程度）

■夏季休暇
（9日程度）

■慶弔休暇
（1~5日）

■有給休暇
（3か月所属で10日付与）

■産前・産後休暇
（2日）

原則として祝日は出勤日ですが、その分年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇が長くなります。