【仙台

【仙台／転勤なし】法人営業（既存顧客メイン）／完全週休2日制（土日祝）／残業月10時間程度

■職務内容
【北海道建設業界のリーディングカンパニー／転勤無しで働きやすい／福利厚生充実／残業月平均10時間以下】

社会基盤整備等に関わる北海道大手ゼネコンである当社の東北支店にて、建設工事の受注に向けた企画営業をお任せします。
主に既存顧客（ディベロッパー、設計会社）と関係を構築し、情報収集や提案を行い、案件獲得を目指していきます。

■業務概要：
設計事務所など、お取引のあるお客様を訪問して設計や施工をお任せいただけるよう営業を行います。
＜具体的には＞
提案先は、設計事務所など当社と取引のあるお客様が中心です。
・お問合せ対応
・客先訪問／情報収集／提案、商談
・受注後のフォロー
などを行っていきます。営業手法はお任せしますので、ご自身の個性や強みを生かした提案で活躍できます。
＜配属先の編成（東北支店）＞
公共事業や担当民間企業の案件を担当します。担当エリアは東北6県になりますが、出張頻度は月1，2回程度であり、既存のルート営業が主になりますので、安心して働ける環境でございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
東北支店には営業担当が5名ほど在籍しておりますが、受注増を視野に入れた体制の強化のため増員を検討しております。

■入社後の流れ：
仕事のやり方などは先輩に同行しながら直接覚えていただけますので、未経験の方もご安心ください。もちろん、経験者は即戦力としてご活躍いただけます。マネジメント力と提案力が試される仕事ですが、多彩な実績とノウハウがあり、過去の類似案件から大きなヒントを得られることも多いです。

■当社の特徴：
当社は、リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建設または不動産業界での営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ゼネコンでの実務経験
・宅地建物取引士・一級建築士・一級土木施工管理技士などの資格をお持ちの方
・普通運転免許

＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区二日町12-30 日本生命仙台勾当台西ビル5F
勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／北四番丁駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤は当面想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は経験・スキルにより短縮の場合あり
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,700円～341,500円
その他固定手当/月：30,000円～33,000円

＜月給＞
314,700円～374,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し当社規定で個別決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収例
年収500万円／30歳
年収600万円／35歳
年収700万円／40歳
※固定手当：地域手当2,000円～、資格手当8,000円、営業手当20,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助手当あり（30歳未満）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（希望者加入）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、主任研修、管理職研修
■社内研修、社外研修、海外研修
■自己啓発支援（一級建築士受験対策の学校費用を、社内選抜試験通過者に対し全額負担）

＜その他補足＞
■社会保険完備
■社宅、独身寮あり
■確定拠出年金
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援制度
■財形貯蓄
■親睦会
■生保損保団体加入
■再雇用制度
■人間ドック費用補助
■宿泊施設保養所利用
■禁煙外来治療補助
■奨学金返還支援制度ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　等