【旭川】集団授業の講師（小中学生向け）/未経験・第二新卒歓迎/福利厚生◎/教室長へのキャリアパス

【旭川】集団授業の講師（小中学生向け）/未経験・第二新卒歓迎/福利厚生◎/教室長へのキャリアパス

【生徒数・売上げ道内No.1の実績/業界未経験の方も活躍中！経験職種も幅広く、営業、飲食店のエリアマネージャー、マスコミ出身者など/入社半年で教室長に就任した実績もあり、豊富なキャリアパスを歩めます/研修も充実！】

■業務内容：
集団授業（小・中学生）をお任せします。指導を通じて生徒一人一人が目標に向かって自走できるように変化する事を目指します。
ゆくゆくは教室長としてマネジメント業務もお任せする予定です。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・集団指導授業（文系または理系を担当）※教育担当がつき1カ月かけて研修を行います
・生徒指導（学習方法・学習姿勢の指導、生徒の学習計画・管理、進路指導等）
・面談（三者面談、生徒面談等）
・生徒獲得施策（説明会やイベントの企画、運営）
学力の向上だけでなく、将来生徒が自ら考えて行動できる人となれるよう導き、自立のサポートも行います。

■入社後の流れ
あなた専属の教育担当とメンターがつき、授業の基礎をしっかりレクチャーしていきます。最初は授業を完全コピーするところを目指し、
声の出し方、進行のしかた、生徒との関わり方など。多くの方が約１ヵ月で講師デビュー。授業のコンテンツも準備されていますので、
未経験でも安心して取り組むことができます。

■2つのキャリアパス：
・経営視点で運営スキルを磨きたい方
　教室長⇒サブマネジャー⇒マネジャー⇒ゼネラルマネジャー
・授業の質を高めて教育者として活躍したい方
　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長
※集団指導を担当頂きますが、将来的に個別指導をお任せすることもあります。

■評価制度
数値評価と行動評価の２軸です（例「通塾継続率」「生徒がどのように変容したか」等）ぜひしっかりと生徒に向き合ってほしいと思います。

■当社の特徴
創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わり、サポートします。2022年からは『超個別指導　練成会PLUS』もスタートし、さらなる事業拡大を図っています。人員強化のため、増員募集です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：自動車運転免許（教室間の移動は自家用車を使用いただきます）

中途入社の方達の半数以上が「教育業界未経験」です。
ホテル業界・アパレル業界・介護業界・IT業界・飲食業界の出身者等、幅広い業界の社員が活躍しています。

■歓迎条件：
・販売、サービス経験（対人折衝がある就業経験）

＜勤務地詳細＞
旭川練成会 本校スクール
住所：北海道旭川市1条通10丁目
勤務地最寄駅：JR函館本線線／旭川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地の変更の範囲：会社の定める全拠点

＜転勤＞
当面なし
将来的に道内転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
13:00～22:00※講習会・イベント時は変動あり（平均残業時間：20時間前後/月）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円

＜月給＞
250,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給例：273,000円～（基本給：250,000円、住宅手当：15,000円、車両借上げ手当：8,000円）
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（2月・9月）
■モデル年収：32歳/420万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2万円まで、もしくは車輌借上手当支給
家族手当：配偶者手当5,000円、子5,000円／1人につき
住宅手当：世帯主に限る：1万5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンライン講座や階層別研修など、自己研鑽のきっかけとなる機会を数多く提供。

＜その他補足＞
■残業手当
■休日出勤手当
■出張手当
■役職手当
■退職金制度あり（勤続5年以上）
■書籍支援制度
■階層別研修、オンライン研修制度
■指定スポーツクラブの割引制度
■保養施設
■健康診断

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・日曜、祝日。その他１日（年間休日数に合わせ調整）