【仙台】輸入住宅の提案営業～「カナダの輸入住宅」日本トップシェア～

【仙台】輸入住宅の提案営業～「カナダの輸入住宅」日本トップシェア～

■業務内容：
同社住宅（2×4・2×6工法）の販売業務です。住宅展示場での反響営業をご担当頂きます。契約後においてもお客様と各種打合せを行ない、リレーションを構築して頂きます。
＜詳細＞
・モデルハウスに来場するお客様の接客から始まり、新築・建替えなどのプランをご提案します。注文住宅が主体の営業ですので、お客様の要望に叶ったプランを設計士と一緒に実現していきます。
・週末は展示場での接客が中心です。平日はご来店いただいたお客様へのアポ獲得やお客様への提案資料作成、営業資料作成等を行います。
■入社後・キャリアパス：
入社後は先輩社員についてOJTで仕事の流れを覚えていただきます。
キャリアパスは営業としてプレイヤーとしてキャリアだけでなく、店長、支店長への昇格や、当社加盟店に対して営業や技術指導するスーパーバイザーというキャリアパスもあります。

■同社の魅力：
・セルコホーム株式会社は、デザイン性・機能性・耐久性に優れたカナダ輸入住宅に特化したハウスメーカーです。株式会社住宅産業研究所より、カナダ輸入住宅着工棟数No.１の証明も頂きました。仙台を拠点に創業64年、直営店舗とフランチャイズ加盟店との提携により、全国で高クオリティの住宅を提供しています。
・省エネ法が改正され、住宅性能基準が引き揚げられましたが、同社は1990年代より高気密・高断熱住宅を提供しています。
・耐久性、耐震性に優れた同社の2x4工法によるカナダ住宅は、先の東日本大震災での地震の揺れによる倒壊はゼロ。それ以前の阪神淡路大震災、新潟県中越地震でも全壊・半壊ともにゼロでした。津波においても周囲の住宅が跡形もなく流されるなか、しっかり原型を保っていました。
・昨今は2x4構造材の約2.5倍の強度を持つ2x6工法による住宅施工も積極的に進めています。
・住宅のみならず、培った木造設計・施工技術を活かし、商業店舗、飲食店、クリニック、保育施設等の大規模木造建築も多数手掛けています。堅牢な構造のうえ施工しやすく、工期短縮のメリットがあり、断熱性に優れた人にやさしい木造建築の可能性を追求することにより、人と環境への貢献を推し進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方
・自動車免許(必須)

■歓迎条件：
宅地建物取引主任者有資格者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区上杉2-1-14 ダイアパレス上杉2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
仙台支店
住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹3丁目1-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面ございませんが、将来的に発生する可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本的に月30時間以内に収めるように業務が設計されています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間として、３～６ヵ月は契約社員雇用となりますが、その後、正社員雇用を予定しております。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給：20万円以上
上記はインセンティブを含んだ例であり、経験・能力によって優遇致します。残業代は固定給に含まれております。※インセンティブとは別に賞与も支給されます。内訳は「固定給+歩合給+賞与」になります。平均年間受注棟数は、6,7棟になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養子女1名あたり10,000円
住宅手当：20,000～35,000円
社会保険：補足事項ございません。
退職金制度：確定拠出年金制度(正社員に適用)

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■その他手当：
住宅手当、家族手当、資格手当、業績手当など
■福利厚生：
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度
■自家用車借り上げ手当。
自家用車を社用車として借り上げ、借上手当（月15、000円）が支給。（保険は自己負担）
自家用車業務使用ガソリン代として月20,000円支給

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則、火水休み
夏季休暇（4～5日）、年末年始休暇（5日）、会社創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※当社年間休日スケジュールによる。祝日は振替え休みあり