【栃木】店舗開発（メンテナンス・新規開拓）※直近も増収増益

【栃木】店舗開発（メンテナンス・新規開拓）※直近も増収増益／キャリアパス◎

～コロナ禍においても増収増益／名実共に栃木県トップクラスの学習塾運営／キャリアパス豊富／ご年収は前職を考慮した金額でのオファー～
■職務概要：店舗開発担当者として下記の業務をお任せいたします。
・出店候補の立地物件の情報収集　・競合各社のリサーチ、物件オーナーとの交渉業務
・店舗賃貸者契約締結業務、施工管理関連業務（施工業者との折衝、打ち合わせ）　・既存店舗のメンテナンス手配
・店舗開発業務は、出店開発、条件交渉、内装のプランニング、設計・施工管理までトータルに塾をプロデュース。商圏人口や売上の分析、損益や投資コストの検討を行い、出店を決めていきます。
■業務の特徴：
入社後まずは、メイン業務として既存店舗のメンテナンス手配に加え、サブ業務として新規店舗開発における条件交渉や工事に関する外部業者との折衝をお任せする予定です。
ご自身のスキルや、業務へのキャッチアップ度合いを加味しながら、リサーチ業務を初めとして店舗開発における上流業務をお任せする予定です。
設計や施工管理、メンテナンス業務等の実務に関しては、外部業者に委託している為、今回の募集ポジションにおいてそれらの実業務を行う事はありません。
■組織構成
現在１名で構成されておりますが、事業拡大に伴い新規出店も増えている為、増員の採用を行います。
■求人の特徴：
・キャリアに関して、チャレンジ制度が設けられていたりと、社員の希望を重視する制度や風土があり、ご希望次第で将来的に他職種へのチャレンジの可能性もあります。
・土日休み、残業は月20～30時間程度、転勤無しと長期的に就業し易い環境で、会社全体としても離職率は10%未満です。
■同社の特徴：
・栃木県・東京に74拠点を展開、地域に密着しワンランク上を目指す進学校合格のための合格専門館です。成績保証制度がある中上位生向けの個別指導塾（講師1名：生徒2名）、30年以上の研究と実績に基づき独自の知育教育カリキュラムで行う幼稚舎など、あらゆるタイプの子どもたちに合わせたブランドがあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
■歓迎条件：
・店舗開発または店舗メンテナンス経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県宇都宮市細谷町371-12
勤務地最寄駅：東武宇都宮線／南宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
■補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は20～30時間程度となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の待遇変更はありません

＜予定年収＞
320万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
■同社規定による

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：168,000円～200,000円
その他固定手当/月：31,556円～76,309円
固定残業手当/月：60,444円～83,691円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年実績により支給）
■モデル年収：
年収390万円　30歳/一般職/月給28万円
年収450万円　36歳/一般職/月給33万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限35,000円／月
社会保険：■各種社会保険完備
厚生年金基金：■同社規定による
退職金制度：■勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■理念研修
■階層別研修

＜その他補足＞
アワード表彰
誕生日会
リゾートホテル宿泊優待券
社員面談制度
自己申告制度（チャレンジチャンス申請）
定年後の再雇用制度
健康診断
教育補助制度（最大30,000円/月）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土日休み、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇