【大宮】音声領域のセールスエンジニア　～上流工程にチャレンジ/KDDIグループ～

【大宮】音声領域のセールスエンジニア　～上流工程にチャレンジ/KDDIグループ～

【KDDIグループの戦略子会社で中小企業の課題を解決／年休122日／残業月30時間程度／上流工程へチャレンジ可能です】
通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、設立してまだ間もないため何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。
■お仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
顧客から直接ヒアリングした内容から要件定義し、提案から受注、構築までを担当して頂きます。KDDI各種サービスに加え、音声／ネットワーク／クラウド／オフィス環境向けの商材など取り扱い製品やサービス提案方法は多岐に渡りますが当ポジションでは特に「音声分野」の採用を強化しておりその知見を生かした即戦力としての働きに期待しております。
具体的には、発注前について提案段階から資料作成やプレゼンテーションをご担当いただき、受注後はプロジェクトリーダーとしてパートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質を管理しサービスインへと導きます。
■仕事詳細：
当社のSE（セールスエンジニア）として、中小中堅企業のお客様へKDDIのサービスを主軸とした「音声」(IP電話やクラウドPBX等)の提案、導入業務に携わって頂きます。
※現在までのご経験値やご希望により配属先を決定いたします。
【お任せする分野】
音声
レガシー（電話線）
IP電話/PBX
クラウドPBX（Microsoft Teams,Zoom,Cisco webexなど）
【お仕事の流れ】
A)プリセールス
商談方法は訪問とWEB。※訪問とWEBの割合、商談件数は配属チームによって異なります。
B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理）
詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等
コンフィグ、検証計画書/作業計画書
◆入社後の流れ
入社後は2週間の座学研修後、現場配属予定です。
配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。
チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。
定期的な上長との1on1を実施
研修ビデオがあり自主学習として自由に閲覧できます
約200種類の資格が取得補助金対象です
情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
※ネットワークの設計構築経験をお持ちの方/音声領域の経験をお持ちの方歓迎です

■歓迎要件
・IT、NWに関する何らかの資格を取得されている方
　└基本情報技術者試験、CCNA、LPIC、MCPC、 CompTIAなど
・対法人のビジネスコミュニケーションが取れる方
・プロジェクトリーダー／タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方

＜勤務地詳細＞
大宮事務所
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウイング20F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）】

＜転勤＞
有
将来的には転勤可能性あり※2,3年の限定期間

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30時間程度（個人差あり）　毎週水曜ノー残業DAY

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,500円～401,500円

＜月給＞
241,500円～401,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、決定します
※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
■昇給：年1回（年1回人事評価による）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※退職金補足は福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■国家資格「ITパスポート」等各種資格取得支援制度

＜その他補足＞
■KDDI株式会社の福利厚生も一部利用可能
■KDDI共済会（相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険 等）
■介護保険、慶弔見舞金
■社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。
■退職金制度補足：KDDIグループの社員が加入する確定拠出年金制度に加入しています（定年退職まで勤務すると、理論上平均して1,000万円の支給）。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日※入社半年後）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇 等）