【米沢

【米沢／南陽】生産技術（課長クラス）◆光学系製品の新規生産立ち上げ／世界トップ級シェアのメイコーG

～基板専業メーカーとして世界トップ級のシェアのメイコーグループ～

■担当業務詳細：
生産技術業務全般を担当していただきます。具体的には、光学系製品の新規生産立ち上げ業務となります。
・製品を具現化する生産工法や生産設備の検討・設備導入
・量産条件仕様検討・評価
・生産立ち上げ
・工程能力管理
【変更の範囲：会社内の別業務へ配置転換の可能性あり】

■特徴・魅力：
設計した製品を具現化する業務です。お客様へ当社生産製品を提供して、共に挑戦し発展して社会に貢献しましょう。

■出張頻度/エリア：
担当案件により、客先またはメイコーグループ海外工場訪問のため出張となる場合があります。（年1～2回程度／国内または海外）
※社有車利用の場合あり

■配属部署・人数構成：
生産技術部／全体31名

■働き方の魅力：
・社員の半数以上が開発や技術領域に携わっていることもあり男女比は9：1と男性が多めですが、性別に関わらず活躍できる環境であり、えるぼしも取得しています。
・有給休暇やファミリーフレンドリー休暇は入社日に付与され、半日単位や時間単位での取得も可能です。仕事とプライベートのバランスをとりながら働くことができます。

■当社について：
基板専業メーカーとしては世界トップ級のシェアを誇るメイコーグループの会社です。親会社であるメイコーの展開する事業のうち、開発製造受託サービス事業（ODM）、製造受託サービス事業（EMS）を行っています。エレキ、メカ、ソフトが一体となった製品開発を行い、さらには開発・設計と生産の緻密な連携により、お客様のご要求仕様に対応します。
当社の主力製品は組込み機器であり、産業機器、車載機器、アミューズメント機器など、様々な業界のお客様の製品開発・製造を行っています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇以下、いずれかの経験
・生産工程設計（組立・検査・梱包）、生産ライン構築
・組立手順書などのドキュメント作成
・生産治工具設計
◇PCスキル：Word、Excel、PowerPoint

■歓迎条件：
・ベアチップ実装技術（COB実装、光学部品実装）
・自動化・省力化設備設計・組立の経験
・QMS（ISO9001、IATF16949など）の知識や準じた工程管理の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：山形県米沢市アルカディア1-808-33
勤務地最寄駅：JR線／米沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
メイコーエレクマニュファクチャー株式会社　本社
住所：山形県南陽市漆山1305-1
勤務地最寄駅：フラワー長井線／おりはた駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能※出向や兼務ではありません。開発製品の製造はほとんど上記子会社で行うため勤務地だけを子会社内にしている社員がおります。【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業月0～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
労働条件の変更なし

＜予定年収＞
740万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～510,000円

＜月給＞
450,000円～510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格取得費用補助
■eラーニング
■部門別・職種別教育（OJT）

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■ファミリーフレンドリー休暇：本人や子の傷病、学校行事、ボランティア等に利用可能／有給
■社員食堂
■育児/介護に利用可能な費用補助制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※祝日は会社カレンダーによる
有給休暇（※入社月に応じて按分）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、ファミリーフレンドリー休暇年5日（入社日に付与※入社月に応じて按分）ほか