【高崎】経理年度決算～予実管理まで>※フレックス

【高崎】経理<年度決算～予実管理まで>※フレックス／残業20H程度／業界でシェアトップクラス

～業界未経験歓迎／土日祝休み／フレックスタイム制～

■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇建築の環境・省エネ・防災等の設計コンサルタント業務で、業界トップクラスのシェアを誇るグループ会社の経理業務をお任せします。まずは会計仕訳、月次決算等の業務から始めて頂きます。ゆくゆくは四半期決算、年次決算、資料の作成業務等を主担当者として業務に携わって頂きたいと考えております。
【詳細】
・経費精算業務
・注文書、請書、請求書発行
・月次資料作成（役員報告資料含む）
・月次、四半期、年次などの決算業務（売上・経費の仕訳処理等）
・入出金管理業務（入金：売入金管理、出金：支払請求書処理）
・各部門の売上、経費データ等の仕訳業務
・資金繰り表の作成および予実管理
・会計帳簿の作成
・顧問税理士対応（月次監査の指摘対応）
・海外含むグループ各社の会計監査など

■ポジションの特徴
募集背景は1人当たりの負担の軽減を目的とした増員です。
総務経理部 総務課の組織構成としては4名で構成されており、総務経理部長1名、課長1名、メンバー2名で構成されております。
業務分担については業務ローテーションを組んでおり、メンバー全員が同じレベルで仕事ができるよう、平準化しております。
担当業務が細分化されすぎていないため、将来的には財務関連業務など幅広い業務を担当できる機会があり、希望される方は事業会社の財務経理としてキャリアを築ける環境が整っております。

■末長く働きたい方歓迎：
・厚生労働大臣認定・くるみんマーク取得の子育てサポート企業
・健康優良企業「銀の認定」取得
・社員の男女比は5：5。子育て中の社員も多く、将来のライフイベントに関わらず、仕事を末長く続けられる環境です。
・フレックス制度実施しております。

■事業内容
業界トップクラスのシェアを誇る株式会社イズミコンサルティングを中核としたグループ会社の経営管理を行っております。
グループの中核企業「株式会社イズミコンサルティング」は業界トップクラスのシェアを誇り、知名度の高い会社です。環境に優しく、永続的な建築（サステナブル建築）が注目され建物の省エネ基準への適合義務制度も拡大する中、当社の需要は高まるばかりであり、年々成長、事業拡大をしております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
事業会社での経理実務経験3年以上
日商簿記2級以上もしくはそれと同等のスキルをお持ちの方
■歓迎条件：
予実管理ができる方、経理部門でのマネジメント経験者
会社全体の予算策定ができる方
グループ企業における連結決算等の経験者は特に歓迎します
■求める人物タイプ：
自分から積極的なコミュニケーションが取れる方
グループ会社を含めて、リーダーシップを発揮して主体的に仕事を進められる方

＜勤務地詳細＞
高崎オフィス
住所：群馬県高崎市小八木町2023-4
勤務地最寄駅：JR両毛線／井野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

＜予定年収＞
510万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～346,000円

＜月給＞
288,000円～346,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与:：年2回
■人事評価制度：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
家族手当：規定あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助制度（一定の資格に合格した場合は、受験料等を全額補助）
・書籍等の購入金もカフェテリアプランを活用可能

＜その他補足＞
・こども手当 （1人目月1万円、2人目以降月5000円）
・エコ通勤手当 （月5000円～）
・カフェテリアプラン
　利用可能なサービスが設定されており、
　一定額の補助金を使いサービスを選択できる福利厚生制度です。
・確定拠出年金（選択制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、付加有休（夏季）※付与方法等詳細は就業規則による、育児・介護休業制度、半日単位休暇