【山形市/原則転勤無】地方公共団体向けシステム提案営業◆土日祝休

【山形市/原則転勤無】地方公共団体向けシステム提案営業◆土日祝休／残業10H／幅広い事業で業績好調◆

◇◆完全週休2日制／リモート可／「健康経営優良法人」認定・ワークライフバランス◎／50年を超える安定経営◆◇

■概要：
「NEC情報サービス事業グループ」として、魅力ある様々なソリューションの提供を行っています。新時代の情報サービスを創造し、地域社会の発展に向けて一緒に貢献していただける方を募集いたします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・官公庁／地方公共団体向けのシステム提案活動が中心となります。
・ターゲットの発掘から契約業務までお客様の良きパートナーとしての業務をお任せいたします。

■育成体制：
・OJT研修を通して人材を育成していきます。
※経験豊富な先輩社員による手厚いサポートがありますので、心配なく仕事に取り組める体制が整っています。
・外部機関の研修などにも参加いただきます。

■当社の特徴／魅力：
◇仙台を中心に、東北の地で50年以上続く歴史
◇社会に欠かせないITビジネスを複数展開
◇景気に左右されにくい経営基盤
◇平均勤続年数約17年／安心して長期就業できる◎
◇年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランスが整う
◇「健康経営優良法人」認定（2022年・2023年）
◇手厚い福利厚生

■事業について：
私たちは1965年に設立され、本社を宮城県仙台市に置く総合情報サービス企業です。企業や自治体向けのシステムインテグレーションやソフトウェア開発、そしてデータセンターを活用したクラウドサービスなど、幅広いニーズに対応した高付加価値のサービスを提供しています。東北地方の業界リーダーとして、堅実な業績を維持しています。特に近年では、GIGAスクール構想をはじめとする教育分野での大きな成長を遂げています。また、全国的に自治体のデジタル化が進んでいることから、今後も安定した成長が見込まれます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
業務経験が少ない方でも、前向きな取り組み姿勢を持った『明るく』『行動的で』『チャレンジ精神旺盛』な方の応募お待ちしています。
・営業経験者歓迎
・業務知識がなくても安心（OJT等により育成します）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
山形支社
住所：山形県山形市本町一丁目4番27号　 セントラル山形ビル2階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
本人の希望があれば転勤も可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均9.4時間／人月、部門平均3.75時間／人月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～280,000円

＜月給＞
250,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（夏期、冬期、年末）※2021年度実績5.1カ月、2022年実績5.3か月、2023年実績5.6か月／業績により変動
■地域手当：5,000円～
■役職手当：5,000円～


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給　上限40,000円
家族手当：12,000円～
住宅手当：12,000円～15,000円
社会保険：団体加入保険（三大疾病、災害補償）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり

＜その他補足＞
■財産形成：企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度
■出産・育児にかかわる制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇あり、時短勤務選択可能（男性社員の育児休業取得実績あり）
■介護にかかわる制度：介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能
■社用携帯：全員に支給あり（一部機能制限あり）
■マイカー通勤：可（申請により許可制、駐車場なし）
■テレワーク：条件付きで可能
■受動喫煙対策：あり（喫煙専用ルームあり）
■その他多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■フリー休暇、年末年始、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日、翌年繰り越しあり、最大40日、平均取得日数：15日）