【栃木/芳賀郡】イノムクロマト用メンブレンやフィルターの開発・技術サポート※老舗化学系濾紙メーカー

【栃木/芳賀郡】イノムクロマト用メンブレンやフィルターの開発・技術サポート※老舗化学系濾紙メーカー

【創業100年超/飲料・食品・化学・半導体・研究機関など、幅広くものづくりを支えるメーカー】

〈市場ニーズの把握による、メンブレンフィルター、イムノクロマトメンブレンの改良および開発〉

■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】
同社にて以下業務をお任せします。
イムノクロマトメンブレン、メンブレンフィルターの改良、開発
・高分子（プラスチック）を利用したイムノクロマトメンブレン、メンブレンフィルターの改良、開発、製造
・イムノクロマトメンブレン、メンブレンフィルターの試作および評価
・社内：工場開発部門、研究開発部門との連携、営業部門への技術支援
・社外：特定顧客への技術対応、一般的な技術問い合わせ対応、対外PR

■入社後
入社後のOJT研修にて濾過技術、メンブレンフィルター、イムノクロマトメンブレンについての特性、製造方法、評価方法の取得をしていただきます。

■業務の魅力
・国内で唯一メンブレンを生産をしており、海外メーカーより、顧客からのメンブレンへの要求に対して比較的フットワーク軽く 、顧客満足を実感しやすい環境です。
顧客と直結し、改良や開発した製品について、直接ヒアリングでき、PDCAサイクルを回すことが可能です。自身の成果が見えやすく、やりがいを感じることができます。

■魅力
イムノクロマト検査キット含むPOCT製品は、さまざまなウイルスや疾患に対し世界的に拡大していくと予想され、さまざまな製品に対応してくなど幅広く業界と関わることができる。
また、メンブレンフィルターは、研究室やあらゆる産業の製造に必要不可欠なアイテムであり、現在伸張中の半導体業界や製薬業界への参入に向けての活動に参加することができる。
■製品の将来性・競合との優位性
海外メーカーのシェアが高いことから、当社は国産メーカーとして顧客目線によるPDCAを回した開発や対応に優位性を持って活動することができる。

■同社の魅力
◇創業100年を超えるフィルターや科学機器の製造・販売を行っているグループ企業:同グループでは日本初の濾紙メーカーとして、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇っています。同社は日本初の化学濾紙メーカーとして、業界内では確かな認知度と信頼を獲得しており、ADVANTECブランドを確かなものとしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
★必須条件
（1）高分子やフイルムなどの知識を有し（業務経験は不問）、開発業務に従事したい方
（2）上記の知識がなくても、化学の知識を有し、積極的に自己啓発でき開発に熱い思いがある方

★歓迎条件
高分子やフイルムなどに関する業務経験、開発業務の経験者の方

＜勤務地詳細＞
芳賀工場
住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台175-1
勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：企業の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップによる転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※12:00-13:00以外にも休憩時間有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇変動はございません。

＜予定年収＞
430万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円

＜月給＞
250,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度有り※社員寮なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など
■資格取得補助（会社が奨励する資格および自己啓発に係る費用の一部）

＜その他補足＞
□諸手当（家族手当、単身赴任手当など）□福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
□育児休業、介護休業　□財形貯蓄　□表彰制度（社長表彰、本部長表彰）
□永年勤続表彰制度（勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント）
□ライフプラン支援制度

■寮・社宅
有
借上社宅制度有（会社契約、一部会社家賃負担）※社内規定有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年休122日、年末年始、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇6日など）、産前産後休暇