【岐阜】ネットワークエンジニア（リーダー候補）

【岐阜】ネットワークエンジニア（リーダー候補）／プライム案件91%／国内最大級の研修施設でスキル向上

【キャリア支援制度・教育研修制度豊富／明確な評価による年収アップ可／キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア】
■業務概要：
官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のインフラ設計構築プロジェクトにおいて、ネットワーク設計構築をお任せします。

■業務内容（雇入れ直後）：
・チームをリードいただく立場として、メンバーの育成やプロジェクトの進捗管理、QCD管理に関わるなど、早期にプロジェクトを牽引する立場としてご活躍いただくことも可能です。
【具体的な業務内容】
初めのうちはネットワークの設計構築フェーズからお任せすることを考えています。
また、チームリーダーとして、プロジェクトマネージャーと共に、プロジェクトを円滑に推進させていくための施策を考えて実行したり、メンバーの人事評価をしたりと、裁量を持ってご活躍頂くことが可能です。

■プロジェクト事例：
・金融機関向けAPIGateWay開発案件における、ネットワーク詳細設計、構築、運用業務（FW：Paloalt PA-820、LB：F5 BigIP i2600、SW：HPE FlexFabric5944、Router：Cisco ISR900）
・法人向けソリューションに関わる、要件定義～構築業務（ネットワークサービスにおけるWAN/LANの設計、AWS/GCPの個別設計）
・金融系（某証券会社）ネットワーク更改プロジェクトにおける設計、構築、検証、導入作業

■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度
・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。
・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。
・コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。

■様々なキャリアが選択できる教育研修制度：
・約400種類の研修ラインナップがあり、AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修も充実してます。
・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・ネットワーク領域における詳細設計～運用保守までの一連の工程の業務経験
（目安3年以上※一人称で動けるレベル）
・業務上必要な経験・スキルを指導した経験。

歓迎条件
・顧客/パートナーの利害関係を検討して、業務調整をしたことがある経験
・コストや納期を意識した、プロジェクト推進をしたことがある
・顧客や上長からのPJ推進にかかわる要件をヒアリングし、自身で手順を考えることができる
・業務上未対応の技術領域があったとしても、自身で調査しながらプロジェクト推進ができる

＜勤務地詳細＞
中部エリア（岐阜）
住所：岐阜県を想定しています。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※プロジェクトにより異なります（顧客の事業所または当社の事業所。）
※プロジェクトによっては中部圏内で県をまたいで参画していただく場合もございます。

＜転勤＞
無
職能レベルに応じて就業エリア希望制度あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 14.1時間/月(2022年度)※お客様先の就業時間に準じます

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
「正社員」での雇用となります

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
540万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制
お客様先で就業していない期間も給与100％保証

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～390,000円

＜月給＞
340,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定残業時間20時間分を含む
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定
時間外勤務手当（残業代は100％支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額80,000円までの実費支給
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・約400種類の研修ラインナップ
・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修
・PMBOKに基づいたマネジメント研修

＜その他補足＞
・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など
企業年金：企業型確定拠出年金
ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

上記に加えて、計画年休5日取得
※お客様先のカレンダーに準じます
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇他