【岐阜

【岐阜／各務原】スマホ・携帯の販売◆大手キャリアの代理店※残業月10h以内／評価制度充実◎

【飲食事業・人材サービス事業・携帯販売受託事業を手掛ける／頑張りを評価する環境／男性の育児休暇や子育て世代の女性活躍推進、ジェンダー制度への取り組み推進企業／1人1人の社員が働きやすい環境を提供／資格手当あり／有休消化率80%以上】

■採用背景：
ソフトバンク／ワイモバイルショップにて、ショップクルー(スタッフ)として業務をお任せいたします。売り上げに応じたインセンティブ制度等、頑張りをしっかりと評価・還元する制度があります。事業拡大と体制強化の為、中途採用を行っております。

■業務内容：以下の業務をお任せします
・ショップ店頭業務
・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売
・機種変更、修理の受付
・料金プラン、新サービスの案内、提案
・操作方法の説明
・インターネット回線の案内・受付・提案
・その他、ショップ運営に関わる一切の業務(大型ショッピングモールへのイベント出張業務)等

■頑張りを評価する環境：
（1）評価制度・インセンティブ制度
年間MVP賞 、資格手当など、大手キャリア（ソフトバンク）が導入している表彰制度や評価制度に則り、表彰・評価も行われ頑張りが反映される職場環境です。
（2）賞与
一昨年までは毎年賞与の支給をしておりましたが、昨年度は、コロナの影響により賞与という形での支給ではなく、ビンゴゲームにて商品を支給しました（パソコンや体重計等）。

■当社の特徴：
当社がスタッフを派遣しているキャリアショップには事業者が定めた資格試験に合格したプロフェッショナルが多数在籍しています。
年々料金プランやサービスが複雑化するなかで、お客様によりわかりやすく、より便利にご利用いただけるよう、地域の中で必要とされるショップ運営を心がけ、質の高い接客が実現できているため、ソフトバンク様から店舗のスタッフの教育もご依頼いただいております。

■当社の魅力：
新事業も多く立ち上げており、携帯キャリア販売だけでなく、やりたい事業を一から立ち上げるなど、やりたいことへのチャレンジを後押しする社風です。新規事業の立ち上げに関しては社長はじめ、スタッフがサポートしていきます。
また、新たに通信企業を9月に設立予定です。今回は販売スタッフの募集となりますが当社は様々な事業に挑戦し事業拡大を目指しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎>
～キャリアの新人育成プログラム受講・現場スタッフの指導で安心して働けます！～

■歓迎条件：
・ソフトバンクでの携帯やスマホ販売経験者
・大手キャリアでの携帯販売の経験
・家電量販店等での携帯、スマホ販売経験

＜勤務地詳細＞
岐阜（ご自宅から近くの店舗）
住所：岐阜県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■各務原市にあるいずれかの店舗に配属予定となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：10時間以内※店舗によって変動あり※シフト：月３回まで希望休を出すことが可能です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の待遇の変化なし

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円～340,000円
その他固定手当/月：10,000円～60,000円

＜月給＞
262,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年1回※実績1ヶ分
■その他手当：
入社後、資格取得をすることで給与UPが可能。
※四半期で合計4回受けれます
キャリア認定資格手当について：アドバイザー10,000円／月
チーフアドバイザー30,000円／月
ショップエキスパート60,000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・各配属店舗での研修を含むOJT研修実施の場合有
・キャリア指定の新人クルー研修プログラムあり

＜その他補足＞
・産休/育休制度あり
・所属店舗の目標達成で報奨旅行など表彰制度有（海外【グアム】 / 国内【沖縄/北海道】等）
・副業可能※条件あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有休消化率80%以上
■慶弔休暇、産休・育休取得実績あり、育児休暇など