【札幌】IT人財コーディネーター・ソリューション提案営業

【札幌】IT人財コーディネーター・ソリューション提案営業／既存顧客中心／土日祝休／残業10時間程

～業界未経験歓迎！若手幹部候補制度など豊富なキャリアパス／働き方◎／充実の研修制度／インセンティブ有／管理職も積極的に育休・産休取得／プラチナくるみんプラス認定獲得～

■業務概要：
IT企業や官公庁、大手一般企業を対象に当社に所属する約2,000人のITインフラエンジニアの提案営業をお任せします。既存顧客への深耕営業を中心に、5～10社程度のクライアントに対して、エンジニア派遣のニーズ確認、人材の提案、派遣後のフォローまでを一貫して対応します。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・案件獲得に向け、訪問／Web／電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、ヒアリング、提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。 お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行いやりがいのある仕事です。
・エンジニアが活躍する勤務先に訪問や、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。
・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリング、提案、見積作成、クロージング、発注、検収処理等行います。
労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることが可能です。

■入社後の流れ：
全体研修8日→部門に配属され2週間研修→OJT2週間～1ヶ月の予定です。

■キャリアパス：
・1年目～2年目…人材提案を中心に営業活動
・3年目～4年目…上記＋ソリューションの営業活動
・4年目以降…実力に応じてコンサルタントorマネジメント
若いうちから活躍を目指す方向けの「YEC制度（若手幹部登用制度）」もあり、早期のキャリア形成に関心がある方にはマッチしています。またHR分野を極めていくキャリアパスやITソリューションの導入支援を提案するコンサルタント業務へも転身可能です。営業部門のマネージャーを目指しキャリアアップしていくことはもちろん、採用職やエンジニア職、販売管理職へのキャリアチェンジも制度があります。

■組織構成：
営業本部長兼部長1名、メンバー3名（20代も在籍中）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
人材営業やIT営業のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
札幌支店
住所：北海道札幌市中央区北1条西3-3 ばらと北一条ビル5階
勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
354万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～360,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
295,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（業績評価・行動評価に基づき昇給、ただし業績による）
■インセンティブ：年2回（6月、12月）
■その他固定手当：地域手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：入社2年目より支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンライン研修システム「Schoo」※国内最大級6,200本の授業、500以上のIT研修の受講可能
■資格取得支援制度充実（取得実績多数）
■教育支援制度（最大2年で90万円の自己投資補助有）

＜その他補足＞
■家族手当（扶養家族のみ／配偶者1万円、子5千円、親3千円）
■役職手当
■職位立候補制度
■海外勤務制度
■サークル活動、懇親会
■すまいる共済会
■iPhone貸与
■CDP（社内公募）制度
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を割安で購入可能）
■育児・介護短時間勤務
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■永年勤続制度（勤続10年目…報奨金4万円、リフレッシュ休暇5日／勤続20年目…報奨金8万円、リフレッシュ休暇6日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、介護・看護休暇、生理・傷病休暇、育児・産前産後休暇 （最長6年の実績あり）、新型コロナワクチン接種時の私傷病休暇（有給）取得可能