【札幌・釧路】計測器等の装置点検・試験業務◆創業50年超の安定基盤

【札幌・釧路】計測器等の装置点検・試験業務◆創業50年超の安定基盤／年休121日／WEB面接可◎

【プラントや公共施設の設備・機器の保守業務／研修や通信教育補助、資格取得奨励金など成長支援充実！／創業50年超の安定基盤／ワンストップエンジニアリングサービスで幅広い顧客より高評価◎】

■業務内容：
計測器等の装置点検・試験業務をお任せします。
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
フィールドエンジニアとしてプラントや公共施設の設備・機器の保守業務をお任せします。
機器・設備を設置している施設を回りスケジュールに沿った定期メンテナンスをご担当いただきます。場合によっては緊急の故障やトラブルにもご対応いただきます。

＜対象機器＞計測器・分析計・FAパソコン・サーバ・M-UPS
＜出張頻度＞1週間程度の宿泊出張が月に数回発生
＜出張エリア＞北海道内メイン

■現場研修：
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■当社の魅力：
（1）安定した経営基盤…創業50年超で安定した基盤を持っております。
（2）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備や機器の保守、メンテナンス、工事経験
・機器や設備の不具合に対し改善を計画、実行した経験
・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験
・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験

■歓迎条件：
以下いずれかの資格をお持ちの方
・第二種電気工事士
・電気主任技術者

＜勤務地詳細1＞
顧客先（北海道札幌市）
住所：北海道札幌市中央区北1条東
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
北海道釧路市末広町の顧客先
住所：北海道釧路市末広町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～340,000円

＜月給＞
250,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給：あり
■賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月
住宅手当：※福利厚生欄に詳細記載
寮社宅：※福利厚生欄に詳細記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）


＜その他補足＞
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■転居時引越費用負担
■提携保養所
■寮・社宅制度
【独身者】
・～28歳：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円5千円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2千円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■子供手当：健康保険で扶養される満18歳までの2名迄
■伊藤忠連合健康保険組合加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等
※社内カレンダーあり