【滋賀】ライフデザインプランナー※未経験者歓迎

【滋賀】ライフデザインプランナー※未経験者歓迎／お客様に寄り添ったご提案／福利厚生充実

<未経験からでもチャレンジいただけます/正社員募集/教育体制充実/創業以来黒字経営/早期キャリアアップも可能>【変更の範囲：無】

■業務内容：当社が運営するau Style・auショップ・UQスポットに来店されたお客様に対して 携帯電話のご説明や料金プランのご案内、契約手続きといった提案販売業務、店舗運営業務をお任せ致します。またそれだけでなく、「じぶん銀行」といった金融サービス、「auでんき」といったエネルギー等の関連サービスも取り扱っているので、お客様のライフスタイルに合わせたご提案も行っていただきます。

■フジデンの魅力：2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタート。携帯端末の販売にとどまらぬ幅広いサービスで順調に業績を拡大し、現在では関西・四国・九州で80以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店ではトップクラスの代理店となり、売上・規模・サービスレベルとも他社を引き離しております。
接客の質を追求するため正社員採用にこだわっていますが、90%以上が未経験からのスタート。「メンター制度」や「育成チェックリスト」等の様々なサポート制度を整えているので、安心してご入社いただけます。職場の雰囲気や人間関係の良さに加え、日々の業務にコツコツと丁寧に取り組むことで、管理職を任されたり、待遇面がアップしたりと成果が評価につながる環境です。また平日なら3連休も取得可能、平均残業時間は15時間と働きやすさも叶えられます。

■評価制度について：同社では半年ごとに個人の振り返りを行い、社員一人ひとりの成果をしっかりと評価できるようにしております。次に目指すゴールを明確にし着実に成長できる環境です。

■キャリアパスについて：店舗スタッフ→副店長→店長→ブロックバイザー→スーパーバイザー（エリアマネジャー）となっています。役職平均年齢は28歳で、キャリアアップするのに年齢や性別、在籍年数は関係ありません。（男女比＝6:4）
モデル年収は下記のようになっております。
∟店長（350～430万）、ブロックバイザー（430～600万）、スーパーバイザー（600～800万円）

■シフトについて：1日最低実働時間8時間
（1）10:00～19:00　（2）11:00～20:00　（3）12:00～21:00　※店舗によって異なる

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
＜未経験の方歓迎/教育体制充実/新しい挑戦を応援します！＞
■必須経験：
・社会人経験半年以上

■歓迎条件：
・販売サービス経験がある方（年数不問）
・安定した業界で長期的に働きたい方
・チームワークを大切に働きたい方
・ワークライフバランスを整えて働きたい方

＜勤務地詳細1＞
au Style 栗東
住所：滋賀県栗東市下鈎1144-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
au Style イオンタウン湖南
住所：滋賀県湖南市岩根4580 イオンタウン湖南1F
勤務地最寄駅：甲西駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
auショップ 滋賀高月
住所：滋賀県長浜市高月町東物部5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
その他にも店舗は多数ございますので、面接時にご相談ください。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10:00～19:00 /11:00～20:00/12:00～21:00 の実働8hのシフト制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
308万円～433万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～248,000円
固定残業手当/月：41,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
226,000円～320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収例
450万円／入社5年目・店長・33歳／販売未経験（月給27～30万円＋実績給＋賞与）
380万円／入社2年目・副店長・27歳／販売未経験（月給25～27万円＋実績給＋賞与）
　
・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年2回（4月・10月）
※賞与、昇給は実績に応じ変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円迄
社会保険：通信機器産業健康保険組合加入のため、保険料負担が軽くなっています。
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる現場研修
「メンター制度」「育成チェックリスト」等のサポート体制を整えています

・資格取得支援制度
業務時間内に「教育部」による研修を受講可能、資格手当は年最大48万円支給

＜その他補足＞
・表彰制度
・健康診断／インフルエンザ予防接種（年1回）
・スポーツクラブ会員割引
・禁煙運動　※禁煙率99％
・社内懇親会
・従業員割引
・マイカー通勤可　※原則公共交通機関を利用
・資格取得支援制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・月平均9日の公休（シフト制）
※平均希望休は2～3日／月で取得可能（そのうち土日祝は1日程度）
・産前産後休業
・育児休業
※復帰率90%
※男性の育休取得実績あり
・介護休業