【仙台/業界・職種未経験歓迎】プレカット法人営業※UIターン歓迎/老舗の建材メーカ/土日祝休

【仙台/業界・職種未経験歓迎】プレカット法人営業※UIターン歓迎/老舗の建材メーカ/土日祝休

~「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開/UIターン歓迎/完全週休二日制(土日祝)/年休120日/退職金制度有り/転勤当面無し/残業15h程度~

■担当業務：
当グループ工場で生産する木質構造材（プレカット材）の受注営業や、製材の卸売をご担当いただきます。
ハウスメーカーや工務店など当社の既存顧客および新規顧客の開拓も担当していただきます。
参考URL https://www.haseman.co.jp/
・変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

■具体的な仕事内容：
・既存取引先へのルート営業、新規開拓
・商談、建築工程および納品の打合せ、調整
・自社工場への製造および配送手配

■配属先情報：
支店長（男性）、営業スタッフ1名、営業事務2名

■木材加工事業とは：
当社の木材加工事業では、館林にある工場において、木構造の代表的な3工法（木造軸組工法、ツーバイフォー工法、金物工法）の木材加工ラインを導入し、長年に亘る独自のモノ作りの技術、経験、そして一貫した品質管理体制のもと、お客様に高品質の製品をお届けしています。

■当社の特徴・魅力：
【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】
「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。
【2020年度グッドデザイン賞受賞】
当社グループでは大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入や木造建築施工における新たな付加価値の創造など、木材活用のさらなる可能性を追求しています。小規模な設備でも製造可能なことから、中小の製材工場での少量多品種型の生産に適し、製造時や廃棄時の環境負荷が小さい点も期待されている木質素材で、その点が評価され2020年度のグッドデザイン賞を受賞しました。

■モデル年収：
26歳：基本給23万円、残業20時間程度、住宅手当あり　年収：385万円

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎＞※下記いずれかの経験
（1） 営業または販売サービスの経験（業界未経験OK）
（2） 木造の建設業、木質建材を商材とした業界での経験（職種未経験OK）

＜勤務地詳細＞
仙台事業所
住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町3-3-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定めるすべての事業所、今後新設される事業所および会社が指示する場所】 ※詳細は初回の面接時に説明します。


＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
12~13時の昼休憩の他、午前午後に15分ずつの休憩あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～378万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～270,000円

＜月給＞
214,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢に応じて決定します。
※上記予定年収に加え、住宅手当（該当者のみ）、残業代等の基準外賃金が付与されます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※業績・業務成績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他参照
住宅手当：福利厚生その他参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJTになります。

＜その他補足＞
■住宅手当：18,000円～22,000円（本人名義の賃貸または持家であること）
■家族手当：健康保険扶養家族、子供1,000円（3人まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土曜・日曜・祝日（年間休日数調整のため、一部、土曜日出勤あり）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇