働き方抜群の施工管理◎【仙台】土木施工管理（道路部品メーカー）～年休123日

働き方抜群の施工管理◎【仙台】土木施工管理（道路部品メーカー）～年休123日／残業20h程

～年休123日・土日祝休み／スタンダード上場のヤマウHDグループ！／日本の交通網を支える／業界屈指の働き方／官公庁案件多数～

★伸縮装置であるジョイントの製造から施工管理まで一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性
★高速道路のつなぎ目の工事などが中心で渋滞回避の為、土日の工事は基本なく残業平均も20h程度
★ジョイントに特化しているため、専門性の高い提案を実現しています。顧客からの信頼も厚く、全国で実績を積み上げてきました。

【業務について】
橋梁や高架道路といった土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、土木施工管理をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【業界屈指の働き方】
★取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすいので抜群の働き方です！
★お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社支給で通勤時の使用可能（直行直帰可能）

・年間休日123日・土日祝休み
・残業平均20時間/月（よほど忙しい時期でも50～60ｈ程度が年1回）
・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社）
・出張：年に1週間が2～3回程度※土日は工事がないため、帰宅可

【業務詳細】
＜施工主＞NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等
＜工期＞案件によって変動はありますが、半日～1か月程がメイン
＜エリア＞高速道路が通っている地域がメインで、都市部や交通アクセスのよいところが多いです。

■組織構成
施工管理13名　事務員2名　優しく面倒見の良い方々です！

■魅力
（１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界トップ！
（２）公共事業のため、景気に左右されない安定性。インフラに関われる貢献性の高い仕事です！
（３）働き方改善も続けており、メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件　
（1）自動車運転免許資格（AT限定可）
下記いずれか
・1級土木施工管理技士の資格保持者
・ジョイントの施工管理のご経験

＼ここも魅力！／
世代交代のためM&Aがあり、オーナー企業からグループ企業へ。

＜勤務地詳細＞
東北営業所
住所：宮城県仙台市太白区大野田3丁目1-25 大野田ビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※管理職など、キャリアパス都合上の転勤可能性はありますが、メンバークラスとしては転勤は基本的にございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業平均20時間/月　※繁忙期は月50～60時間が年に1回※三六協定を遵守します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～736万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～435,000円

＜月給＞
270,000円～435,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与　年2回（昨年実績：4ヶ月）7月・12月
昇給　年1回　4月
年収は賞与・手当を含むモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。
※勤続4年目以降は勤続手当有（1万円ずつ上がる/最高8万円）
※拠点から150ｋｍは日帰りでも出張扱いで、手当支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
家族手当：扶養内配偶者2万円、お子様5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・産休・育休制度

＜その他補足＞
長期勤続手当（満3年以上、規定支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土・日・祝　GW・夏季・年末年始
※有休休暇：入社時に3日、半年経過後に7日付与
※2022年4月より、完全週休2日制