【栃木県河内郡】＜電気設備関連のご経験が活かせます！＞大手自動車メーカーでの電気設備施工管理業務

【栃木県河内郡】＜電気設備関連のご経験が活かせます！＞大手自動車メーカーでの電気設備施工管理業務

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】
今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーに常駐し、電気設備施工管理業務です。
■主な業務内容：
環エネ電気設備技術業務
・電気設備の仕様作成、見積検討
・施工管理、保守計画
・各種進捗管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■電気設備製品：
照明、コンセント、電気配線、変電設備、放送設備等

■フリーエージェント制度：
・3年以上案件に就業を条件に、案件希望を出せる制度
・半年に一回案件を社員に開示、挑戦したい人は社内公募する流れ

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数います。今後もさらに充実させていく方針です。

■当社の特徴：
・「ものづくりのことは何でも相談いただけるソリューションカンパニー」を目指し、技術の研鑽に励んでいます。電気電子通信分野・輸送機器分野・情報IT分野などあらゆる領域に知見を持ち、製品開発や顧客支援を行っています。
・航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。
・試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入しています。
・あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、「"やりたい"に就ける」を実現します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PCの基礎スキル（Excel、PowerPoint、Word、Outlook）
・工場の環境エネルギー業務の知識
・電気設備に関する業務経験
・社内外との折衝経験

＜勤務地詳細＞
常駐先（宇都宮）
住所：栃木県河内郡上三川町上蒲生
勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
宇都宮駅よりバスにて30分【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
【ご経験・ご希望・案件保有状況から案件プロジェクトを決定するため、
転勤を含む案件にアサインをさせて頂く可能性がございます】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
家族手当：扶養家族1人につき5,000円
住宅手当：住宅手当・家賃補助
寮社宅：社宅・社員寮（社内規程による）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：継続勤務3年以上対象

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■無料講習（研修）制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務
■時短制度
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援
■子供、子育て拠出金
■財形貯蓄
■企業型確定拠出年金制度
■引越し補助
■健康診断、人間ドック
■育児・介護支援：時短勤務制度、リモートワーク制度
■サークル活動支援費
■保養所（産業機械健康保険組合の保養所利用可能）
■冠婚葬祭（お祝い金の支給、祝電、特別休暇付与あり）
■災害見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇など