【仙台】アパホテルの支配人候補　※業界シェアNo.1の安定企業

【仙台】アパホテルの支配人候補　※業界シェアNo.1の安定企業／賞与2回

【変更の範囲:会社の定める業務】

■概要：
TKPは全国に10棟の「アパホテル」を運営する最大のフランチャイジーです。
現在活躍するスタッフは、未経験で入社した社員がほとんど！
研修制度やマニュアルを完備し、分かりやすく指導しています。
ホテル未経験でもゆくゆくは支配人へキャリアアップを目指している方、歓迎です。
一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。
是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎え、お見送りをしましょう。

■業務内容：
・チェックイン・チェックアウト
・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応
・客室の安全点検
・宿泊者・来館者のお客様対応
・周辺の観光案内
・スタッフの育成・勤怠管理
・企画の立案、収益管理等のマネジメント
※その他付随する業務をお願いいたします。

■同社について：
『0から1を創り出す空間再生流通企業』
当社は企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、2005年の創業以来、遊休不動産を借り受け貸会議室・宴会場として展開することで、新たな空間活用ビジネス市場を創出してまいりました。
また、2020年以降から加速した多様なワークスタイルの普及により、従来の貸会議室・宴会場の時間貸しから短期・中長期のオフィスサービスの提供へと事業領域を拡大しました。
オンデマンドな空間利用サービスを提供するフレキシブルオフィス事業は現在、全国に約240施設（2023年1月末時点）の規模へと成長しております。
当社は空間シェアリングビジネスのリーディングカンパニーとして、常に時代のニーズに合わせた新しい価値を創出することで、さらなる顧客満足の向上に取り組んでまいります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
研修で丁寧に指導しますので、未経験でもご安心ください。
■必須条件：
・PC基本操作
・接客経験（業種問わず）またはB to Cの営業経験

■歓迎条件：
・ビジネスホテル勤務経験
・店舗運営経験（業種問わず）
・マネジメント経験
・シフト作成
・売上報告資料作成

＜勤務地詳細＞
アパホテルTKP仙台駅北
住所：宮城県仙台市宮城野区名掛丁２０１－１
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：172時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～8:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
13:00～22:00
22:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間5～20時間程度（時季による）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
334万円～488万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,420円～270,652円
その他固定手当/月：14,348円～18,159円
固定残業手当/月：36,232円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給昇格：年2回
■業績賞与：年2回
※月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。
・エリア給(10,000円)
・25～30時間分の時間外手当(36,232円～61,189円)
・15～20時間分の深夜労働手当(4,348円～8,159円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで
住宅手当：緊急時対応手当　※月20,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■各種研修制度（部署別、階層別）
■業務に必要な資格を取得した際の資格取得報奨金

＜その他補足＞
転居手当
単身赴任手当
緊急時対応手当
出張手当
当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引
借り上げ社宅の提供
賃貸仲介手数料割引
資格取得支援/受験料補助
スーツ購入割引
ブライダル割引
英会話割引プラン
健康診断
ストレスチェック
インフルエンザ予防接種の補助
財形貯蓄制度
持株会制度
産前産後休暇
育児休業制度
育児短時間勤務制度
母性健康管理のための休暇
結婚祝い金
従業員・配偶者の出産祝い金

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月9日休み/2月のみ8日※最大月4日の希望休暇が取得可。
季節休暇 (最大5日付与)　※入社翌月に付与
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
生理休暇
結婚休暇