【青森

【青森／八戸市】プロダクションエンジニア／LNG基地の運転管理◆ENEOSグループ／UIJターン歓迎

地域インフラに必要不可欠なエネルギーである LNG・天然ガスを取り扱う基地の運転管理業務、LNG・天然ガスの受入・製造・出荷業務等を担っていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】
■業務内容：
・中央計器室での遠隔制御システム（DCS）を用いた LNG 基地設備の運転管理業務
・海外から大型タンカーで輸入される LNG の受入業務
・内航船やタンクローリーへの LNG 出荷業務
・LNG 基地設備の日常巡視点検、定期保守運転業務
・LNG・ガスの品質管理業務（貯蔵、出荷品）
・その他上記に付随する業務
■部署構成：課長1名、交替係長1名（現在課長が兼務）、日勤係長1名、日勤係メンバー2名、交替係メンバー20名※20代～30代の若い社員も多数在籍（平均年齢 28.5 歳）
■就業時間について：
・交替勤務カレンダーによる4班2交替制（昼夜2交替勤務）
・昼勤務 7:45～20:00、夜勤務 19:45～翌 8:00（所定労働時間10.75時間、休憩1.5時間）、「昼勤→夜勤→明休み→休」の勤務サイクル
・1ヵ月に1回程度、昼勤務日が休日となる「調整休日」有り
・勤務日：月平均14日、休日：会社勤務カレンダーによる（月平均16日）※入社後の研修期間は標準就業時間（8:00～16:30）での勤務となります。
・会社としてワークライフバランスを積極推進しています。※有給休暇平均取得日数（2023 年度実績）：17.2 日（取得率 92.6％）※残業：月15時間程度

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場(石油・ガス等の基地含む)での設備オペレーション経験、またはこれに類する経験有
・第一種運転免許普通自動車 保有

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
八戸ＬＮＧターミナル
住所：青森県八戸市豊洲７番地２
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※原則マイカー通勤（敷地内無料駐車場有り）
【変更の範囲：無し（キャリア形成を目的とした短期間の研修出向の可能性有り）】

＜転勤＞
無
（キャリア形成を目的とした短期間の研修出向の可能性有り）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:45～20:00（交替制）

＜勤務パターン＞
7:45～20:00
19:45～8:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間程度（入社後の研修期間は日勤での勤務となります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更無し

＜予定年収＞
400万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～273,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
213,000円～283,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢を考慮して決定します。
※一般職の場合で、時間外勤務手当、各種手当の支給を含む金額です。
■賞与：年2回
■モデル年収：
（例1）550万円 入社10年目 役職：一般（月給37.0万円＋賞与）
（例2）620万円 入社15年目 役職：一般（月給42.0万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤の場合、通勤距離に応じて支給
家族手当：補足事項：福利厚生欄に記載
住宅手当：補足事項：福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・対象資格取得に係る受験費用、旅費、受験対策講座受講料補助
・資格手当：電気主任技術者2種･3種、ガス主任技術者甲種、公害防止管理者大気3種、エネルギー管理士※電気主任技術3種を除き、別途選任手当有

＜その他補足＞
・スポーツジム利用提供
・燃料費補助（ハイオク・ガソリン・灯油）
・ENEOS グループ団体保険制度（生命保険、医療保険、自動車保険 等）
・健康保険組合（人間ドック受診補助、インフルエンザ予防接種補助、扶養家族健診 等）
・育児・介護休業制度
・制服貸与
・家族手当（扶養家族を対象に支給）
・住宅手当（アパート･マンションの賃貸や持家を自身の名義で持つ社員を対象に支給。年齢条件・期限無し）
・暖房手当（冬季に支給）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数195日

・所定休日：詳細は、会社勤務カレンダーによる（月平均16日）
・交替勤務の場合、1勤務の有給休暇は1.5日分を消費
・特別休暇制度有り（慶弔、結婚、育児、介護、子の養育、自己開発 等）