【栃木

【栃木／宇都宮】携帯ショップの受付窓口※正社員／未経験歓迎◆月9日休み／資格手当充実

～未経験から活躍できる充実の研修を用意！キャリアアップを応援する資格取得制度あり、あなたのチャレンジを応援～

■主な業務内容
・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等のご提案
・契約手続き
・サービスや操作方法のご案内
・アクセサリー商品の販売
・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃
・販売促進イベントの企画、運営
・スマホ教室の運営
・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務

■入社後の充実のサポート体制
・入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。
・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。
・入社3ヶ月頃までに2回の面談機会を設けています。
3ヶ月経過後も、定期的に面談を設けており、仕事の満足度や将来のキャリアについて話し合える環境をご用意しています。

■キャリアステップ
大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。
（1）スタッフ→店長→課長といった、マネジメントの道
（2）シニアスタッフとして、現場で販売や後進の育成でスキルを活かす道

■この仕事の魅力
【数値目標をチームで達成する達成感が感じられる仕事】
・個人ノルマはありません！店舗毎に与えられている目標をメンバーみんなで達成に導きます。メンバーみんなで頑張るからこそ、達成した時の嬉しさは何倍にもなります。
【自分の努力で収入UP！】ソフトバンクの資格試験にチャレンジし、合格すると【最大8万円/月】の資格手当がもらえます。日頃のお仕事の中で、しっかり知識を自分のものにする努力ができれば、収入をUPさせることができます。社内の専門チームが予想問題を作成してくれたり、ロープレの練習をしてくれたりと手厚いサポートもご用意しています。

■就業環境：
各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。
女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験、第二新卒、Uターン・Iターン大歓迎～

[歓迎条件]
成長意欲の高い方、ライフワークバランスを大切に働きたい方、地元で長く働きたい方

＜年齢制限＞
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細1＞
ソフトバンク宇都宮西川田
住所：栃木県宇都宮市西川田町850-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ソフトバンク宇都宮東
住所：栃木県宇都宮市元今泉3-10-25
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ソフトバンク宇都宮鶴田
住所：栃木県宇都宮市鶴田1-9-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※配属店舗は面接内でご相談させていただきます。

＜転勤＞
当面なし
通勤圏内での異動は会社指示で行う場合がある。
転居を伴う転勤打診の上、本人の意向により決定致します。

＜勤務時間＞
9:30～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:30～20:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月18h (全社平均)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～215,100円
その他固定手当/月：2,000円

＜月給＞
192,000円～217,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回
■モデル年収：
・年収403万円／月30万円＋賞与／入社3年目／一般社員

■固定手当(2000円)はエリア手当として支払い

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり/上限3.5万円/月迄
家族手当：扶養家族1人につき月5000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規定あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修のほか、接客スキルやストアマネジメントなどの研修会・勉強会も定期的に実施

＜その他補足＞
■制服貸与(女性：通年/男性：夏季のみ)
■定期健康診断
■社員懇親会費用補助
■永年勤続表彰制度
■商品（物品）社員価格購入制度
■スタッフポイント利用制度
■慶弔金あり
■カムバック制度
■各種手当…役職手当（月2.2万～22万円）、資格手当（最大月8万円まで）、インナーキャンペーン報奨金

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

2月および3月：月8日休み
それ以外の月：月9日休み
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（年2日）長期勤続休暇
特別休暇（結婚・慶弔・出産など）