【岩手

【岩手／花巻】鋼材・金属材料の販売管理責任者（受発注・配送の管理等）※将来の幹部候補

鋼材及び金属加工品の販売を行う当社にて、販売管理の責任者として下記記載の業務に関する管理をお任せいたします。
■職務内容：
・鋼材の販売、加工の受注
・商社への鋼材の発注
・鉄工所への加工の手配
・顧客管理（受注量や入金状況など）
・配送管理（日々の工場内での積み込みから配送状況の把握など）
・在庫管理
・人員管理（採用、休暇、不足時の手配　他）
■業務の特徴：
各業務についてはそれぞれ専任で担当の職員がおり各担当職員からの報告・連絡・相談に対する対応や各業務の最終確認が主な業務です。入社時点で直ぐに全体管理をお任せすることが難しい場合は、経験を踏まえ各業務について段階的に実務を経験いただき、責任者のポジションを目指していただきます。
※営業職員は別におりますので、直接営業を行う事はありません。お客様からのお問合わせに対して、営業職員へ繋ぐことが主な販売の仕事です。
■キャリアパス：
役職付での入社を想定しておりますが、担当職からスタートの場合、先ずは係長を目指していただきます。その後、社内での評価にもよりますが、5年を目処に課長補佐または課長職を目指していただきます。更に5年かけて次長職へ、そして更に５年かけて部長職と言うのが当社のキャリアパスとなります。社内評価に伴い若干の差違は発生しますが、当社では入社後の経験年数に応じて役職が上がって行くことが通例です。入社後、経験の年数を重ねる事で確実に役職を上げていける事が当社の魅力の一つです。
■役付手当：
係長（28,000円／月）、課長補佐（42,000円／月）、課長（57,000円／月）、次長（72,000円／月）、部長（88,000円／月）
■職場雰囲気について：
常勤役員3名、営業兼配送業務1名（50代）、配送業務5名（30代～50代）、販売事務3名（20代～50代）の計12名体制の会社です。現在、販売管理責任者の業務は60代の常務取締役が担当しています。当社では各々が相手に合わせて適切なコミュニケーションを取ることが出来たり、他の社員への気配りが自然に出来る協調性のある社員が多い職場です。自分の仕事だけではなく、周りを見てチームワークで仕事をしており、その点で安心して働ける職場であると考えています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれにも該当をする方
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
・鋼材や金属部品・金属材料の種類・名称について知識がある方（お客様から注文があった際に何を指しているかが解るレベル）
・製品分野問わず営業またはは調達や購買など仕入れのご経験をお持ちの方
※鋼材や金属材料知識は製造や倉庫管理・在庫管理でのご経験でも可
■歓迎条件：
・鋼材や金属材料の営業経験をお持ちの方
・クレーン特別教育資格
・フォークリフト運転技能資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：クレーン運転業務特別教育、フォークリフト運転技能講習

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岩手県花巻市鍛治町12-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
課長補佐以下は、日給月給制となります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,900円～236,000円
その他固定手当/月：43,000円～103,000円

＜月給＞
230,900円～339,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.5カ月分
■昇給：年1回（4月）※1,000円～3,000円
■その他固定手当：技能手当15,000円（普通貨物運転）、役付手当28,000円（係長）～88,000円（部長）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,300円(月額）
住宅手当：借家支給上限28,600円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり／70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な資格（フォークリフト運転技能講習、クレーン特別教育）について、採用時未取得の場合は、採用後に時期を見て取得していただきますが、費用は会社が全額負担致します。

＜その他補足＞
・入社時の引越し費用について応相談
・育児休業制度有り

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

日曜・祝日・土曜隔週（会社カレンダーによる）
※2～3ヶ月に1回程度の休日当番あり
夏季休暇（例年４日間）、年末年始休暇（例年５日間）