未経験者大歓迎のルート営業

★業界未経験でも"直ぐに"活躍出来る営業職！／ケーブルテレビ加入者へ自宅のインフラ改善のご提案

具体的な仕事内容

現在、地元のケーブルテレビに加入しているお客様宅へ訪問し、インターネット回線などについて、さらに良い環境へ切り替えていただく提案を行います。

【具体的な業務】
■アポイント取得
■訪問・提案対応
■契約対応
■事務作業　など

Ｑ．本当に飛び込み営業はしないの？
⇒行いません！ケーブルテレビ加入者がお客様候補だから、無理に出歩く必要なんてありません。

Q．アポイントは本当にとれるの？
⇒リストがあるので闇雲に架電はしません。ケーブルテレビ加入者に連絡するので、10件中9件はアポイントが取れます！

Q．どんなことを提案するの？
⇒ケーブルテレビで現在加入しているネットなどのプランに対して、「より速度が早くなるプラン」や「毎月の支払いが安くなる」「CS放送への加入」など、お客様の環境に合わせて提案します。

Q．営業エリアは？
⇒入間市・狭山市・蕨市・和光市・戸田市が訪問範囲です。社有車や持ち込んだ自分の車でお客様先に出向きます。1日6～7件程度の提案で、集合住宅で効率よく営業活動が出来ます。

Q．お客様はどんな年代が多いの？
⇒個人宅を周るので対応してくれる方の年代はさまざまです。若い人から高齢の方にも提案を行うので、相手に合わせた提案の仕方や話し方など工夫が必要となります。

Q．残業はありますか？
⇒残業はほぼありません！業務時間内で回れる訪問数になりますし、報告なども今はLINEで行うので、次の訪問までにササっと入力しておけば、後は会社に戻ってそのまま退社できます！

＼入社後のスケジュール／
入社後から2カ月程度をOJT期間にしています。
ノウハウを持つ代表や先輩から座学で商材のことやアポイントの取り方やお客様への話し方など、営業のイロハをイチから教えます。
↓
基礎知識が身に付いたら、代表や先輩の営業活動に同行。
お客様へ提案するポイントや大事なキーワードなど、営業のプロである代表から“営業のコツ”の伝授もあるので未経験から“稼げる営業”へ、ステップアップが可能です！

チーム組織構成

営業社員は現在9名。全員男性。年齢幅が広く、21歳～73歳！までが活躍する職場です。
半数の社員は営業経験ナシからスタートしていますが、みんな毎月インセンティブで稼く環境です。

定着率

95％（直近1年）

★必要なのは運転免許だけ！未経験大歓迎　◎稼ぎたい！収入を上げたい！そんな意欲がある方、歓迎します！

★経験は一切問いません！「今よりもっと収入を上げたい！」「新しい事に挑戦したい！」などなど、叶えたい夢や想いがある方は、ぜひご応募下さい！

【必須条件】　※経験・学歴不問
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＼これまでに正社員経験がない方もOK！当社でサポートします！／

＜こんな方が活躍できます！＞
■誰に対しても明るく挨拶ができる方
■周りの人からのアドバイスを素直に取り入れられる方
■自分から積極的に行動を起こせる方

★個人のお客様とお話をする仕事です！接客経験がある方はその経験が活かせます！
　営業経験者の方は商材の知識を身につけるだけで、即戦力になっていただけると思います！

★転勤はありません／本社（埼玉県入間市中神645-3）勤務

◎U・Iターン歓迎
◎マイカー通勤OK

※受動喫煙対策／喫煙場所あり

★毎日定時退社が叶う職場です！

8:45～17:45（所定労働時間8時間／休憩60分）

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代表からの一言
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社員には、私生活を大事にしてほしいと思っているので残業はしません！
家族や子どもとの時間、自分が好きなことをする時間を大切にしてほしいって思っています。
そもそも仕事って、そのためにしているところもありますよね？
だから、当社では定時に帰るのが当たり前です。

平均残業時間

月0時間～5時間以下　★ほぼ残業はありません！

正社員

※2カ月間の試用期間あり（この間、待遇面に変動なし）

★営業社員の平均月収は50万円！（年収600万円）／インセンティブは月5万円～、在籍中の社員の中には『インセンティブだけで100万円』を超えた社員もいます！

■月給25万円＋各種手当＋インセンティブ

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

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代表からの一言
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お客様に会えないことがないし、提案内容もお客様に喜ばれることしか提案しないので、ウチの社員はみんな成果が出せています。もちろん社員により金額は違いますが、ほとんどの営業社員に、最低でも毎月5万円はインセンティブが支給されております。
びっくりする話かもしれないですが、未経験者も含む、今の営業メンバーもほぼ全員が営業をスタートした初月からインセンティブの支給があります。
営業経験者は要領を掴むのが早い傾向がありますので、直ぐにトッププレイヤーを目指せると思います。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当
■残業手当
■車輛持ち込み手当（月1万5000円）
■インセンティブ

賞与

あり

昇給

随時

入社時の想定年収

年収400万円～1200万円

社員の年収例

年収500万円／入社1年目

年収700万円／入社3年目

年収1200万円／入社8年目

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社時研修、OJT研修、商材研修など）
■営業車貸与
■高額インセンティブ制度
■副業OK
■入社祝い金10万円（入社から3カ月目、半年後と2回に分けて5万円ずつ支給）
■社員旅行（毎年10月に開催！）
【ココも見て＜1＞】
創業時から行っているイベント。毎年、「北（北海道）」or「南（沖縄県）」のどちらかに全員で旅行をしています。もちろん費用は会社持ち！ちなみに今年の10月は「南」の宮古島に決定しています♪
■「社員」の誕生日会＋誕生日プレゼント
【ココも見て＜2＞】
全社員を対象に誕生日会を開催。その月の誕生日の社員を祝う会を行っています。併せて代表から毎年プレゼントが手渡しされます♪
■「社員の奥様」への誕生日プレゼント
【ココも見て＜3＞】
社員が結婚している場合、奥様にも毎年誕生日プレゼントを贈っています。なんと代表自らがプレゼントをセレクトしています♪
■クリスマスプレゼント
【ココも見て＜4＞】
クリスマスのプレゼントも長年行っているイベントです！代表から社員みんなにクリスマスにプレゼントが渡されます♪

その他

■「社員の子どもたち」にお年玉
【ココも見て＜5＞】
これも恒例イベントの一つ。社員の子どもたちに代表がお年玉を渡しています。子どもたちから、とても喜ばれているのでやめられないイベントの一つです（笑）
■独立支援あり
【ココも見て＜6＞】
社員が“叶えたい夢”の実現にも力を入れています。もちろん、当社で長く活躍してほしいと思っていますが、社員が他にもやってみたいことがあるのであれば、それも応援したいというのが代表の考え。新しい事業として、グループ会社での“社長”を任せるなんてこともありえます。

休日・休暇

■完全週休2日制

（火・水）

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇
（有休もプラスして5日以上の連続休暇も可能です）

■慶弔休暇

■有給休暇

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代表からの一言
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【子どもの学校行事には必ず参加】
社員には、子どもの学校行事には必ず参加するように話しています。そのため、運動会などがあれば社員は有給を取得します。家族を大切にする、それが当社の方針でもあります。

【本人に合った働き方を提案】
実は社員の中には、社会人サッカーチームの選手がいます。選手としての活動もしているので、特別にお休みの調整もしています。
会社で大切なのは“人”です。だから、社員からの「こういう働き方ができれば…」という相談にも、可能な範囲で個別に対応しています。せっかく入社してもらったのだから、ウチで長く楽しく働いてほしいしね！

居心地の良さはバツグンな会社です。
新入社員に対しては、先輩たちからどんどん声をかける風土があるので、自然と会社に馴染んでもらえます。
幅広い年代の社員が集まっているので、営業の同行研修などは自分の年齢に近い先輩がついてくれるなど、相談もしやすい環境をつくっています。