【埼玉

【埼玉／羽生】半導体製造装置部品の営業◆英語力を活かす／大手メーカーと安定取引／海外出張あり◎

【海外の顧客を担当/金属加工、化学等の知見があれば活かせます/創業70年超、平均勤続年数15年の安定基盤/残業平均月10～20h程度】

◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の営業として、半導体・LED等の電子部品の提案営業をお任せします。海外の顧客を担当いただくため、年に数回、海外出張が発生します。

■業務内容：
半導体製造装置、LED製造装置メーカー向けに各種装置部品の営業を行います。特徴として、当社の商流で調達した金属材料をもとに、機械加工／接合／表面処理などの二次加工を施し顧客に提供しています。決まった商品のメーカー営業だけではなく、開発要素のある新規の高価値商材の提案を行う開発営業が出来ます。化学または金属加工の知見があると表面処理や加工を理解しやすく、営業単体での新規引き合い対応も多いため独自の顧客提案が可能です。

■業務の特徴：
・海外の顧客を担当いただくため、語学力（英語）を活かすことが可能です。
・製造業なので、顧客や工場との調整を行いながら業務を進めます。
・基本的に訪問し納品や技術打ち合わせを行いますが、昨今ではWeb会議を併用した営業スタイルとなっております。

■入社後の流れ：
入社後は、部署をまたいだ営業同行や工場での製造研修があり、約1～2ヵ月かけて商材知識、営業スキルを身に着けていただけます。

■配属先情報：
・6名：部長、営業（4名）、営業アシスタント（1名）
※50代1名、40代1名、30代3名、20代1名
・少数精鋭組織で業務裁量大きく就業いただけます。
・中長期的には主戦力として新規顧客開拓や部門マネジメント等にもチャレンジが可能です。

■当社について：
1951年に金属材料の商社として創業。金属材料の加工を行うメーカー部門を創設し、様々な加工技術やノウハウを蓄積してきました。現在ではフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての機動力／調達力、メーカーとしての開発力が強みです。また、半導体業界の盛り上がりからコロナ禍でも受注が拡大、高い技術力を生かして電子部品のさらなる高付加価値化に対応し、ESG、SDGsの流れに対応した商材開発にも積極的に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・英語を用いたビジネス経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・法人営業経験
・技術経験者で金属加工、化学等の知識があり、営業未経験の方
・人と接することが好きな方（コミュニケーション能力、レスポンス能力等、力を発揮できる方）

＜勤務地詳細＞
埼玉事業所
住所：埼玉県羽生市藤井下組1094
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1900時間00分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:20
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～343,750円

＜月給＞
250,000円～343,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■その他研修制度：各資格、役職毎に職能別教育、昇進・昇格教育、自己啓発支援（全額会社負担の通信教育制度、外部セミナーへの参加支援）など
■通信教育受講制度

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続報奨
■社員親睦会
■会員制リゾート施設
■健保組合保養施設
■資格手当
■役職手当
■食事手当
■確定給付企業年金
■確定拠出年金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

週休2日制、夏季休暇、年末年始、創立記念日（9月第二金曜日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇