【広島】フィールドエンジニア（電気システム保守・修理）◇年休125日

【広島】フィールドエンジニア（電気システム保守・修理）◇年休125日／三菱電機G＃HR03

【福利厚生充実・退職金有◎／売上高4兆円を超える三菱電機G】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
三菱電機制御機器製品の修理/交換/立上げ調整/保守点検業務 ・その他電気工事の実務と施工管理業務を行います。

≪具体的には≫
１修理:
不具合や故障が発生した制御機器製品の修理作業を行います。これには、トラブルシューティング、部品交換、回路修復などが含まれます。

２交換:
修理が難しい場合や部品の供給が困難な場合には、制御機器製品の交換を行います。新しい機器の取り付けや旧機器の撤去、接続作業などを行います。

３立上げ調整:
新しく設置された制御機器製品の立ち上げ作業を行います。これには、設定やプログラミング、動作確認などが含まれます。また、顧客とのコミュニケーションも重要な要素です。

４保守点検業務:
既設の制御機器製品の定期的な点検および保守作業を行います。これには、清掃、部品の交換、動作テストなどが含まれます。顧客との定期的な連絡や報告も重要です。

さらに、電気工事の実務や施工管理業務も担当します。

【取扱い製品例】
シーケンサ、サーボ、インバータ、産業用ロボット、受配電機器、照明制御機器・UPSなど

【顧客業界】
・製造業：電機・電子製造業・自動車・食品・医療など全般
・非製造業：ビル建物・商業施設・学校等

●使用言語、環境、ツール、資格等
・普通自動車免許

●サービスの強み
・営業・技術・技能に関する多くの教育カリキュラムを準備
・資格取得を推進している(電気工事士、施工管理技士、等)　
・コンプライアンスファーストで風通しの良い職場

●キャリアステップのイメージ
・30～40代の中堅社員がマンツーマンでOJT/技術サポートを実施　
・6ヶ月～1年程度で一人立ちが出来る体制を整えている
・FA機器教育による知識習得(社内講座他)

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・制御系または受配電系の機器製品知識があり、現場での新規工事/リニュー アル/保守点検などの作業経験
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・現場作業における施工管理業務経験(商談折衝・協力会社管理など)
・電気サブコンでの設計業務経験
・製造業での保全業務経験
・FAシステムエンジニア経験
・他社FA機器のフィールドサービス経験
・提案書/設計仕様書/要件定義書/検査要領書/マニュアル等の作成経験
・電気工事士／電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
中四国支社
住所：広島県広島市南区大州4丁目3-26
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが総合職のため将来的に転勤の可能性はあります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
470万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円～369,500円

＜月給＞
239,000円～369,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回　(2023年度実績 5.7ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※該当する場合に限り
寮社宅：東京に独身寮あり※転勤者のみ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
個別育成計画制度・目標達成チャレンジ制度・階層別教育研修･業務能力に応じた職能別教育研修など生涯教育システム完備／国家資格取得制度･通信教育制度など各種制度あり

＜その他補足＞
セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）扶養手当
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※休日（土日祝）は取り易く、有給休暇取得も推奨
有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有