【埼玉■未経験歓迎】研究職（化学分析スタッフ）製薬・医療機器メーカーで経験が積める～リクルートG

【埼玉■未経験歓迎】研究職（化学分析スタッフ）製薬・医療機器メーカーで経験が積める～リクルートG／A

＜学生時代の化学の知見を活かしたい方へ／充実の研修制度でブランクある方もしっかりサポート＞
■業務内容
取引先の製薬メーカー、医療機器メーカーなどの企業様にて研究職として就業いたします。具体的には下記の様な案件がございます。学生時代に化学を勉強していた方が多く活躍されています。
※案件例
・新型コロナウィルスのPCR検査を実施する検査センター拡張に伴う検査
・遺伝子解析業務：分子生物学的手法（PCR、マイクロアレイなど）を用いて遺伝子解析業務
・バイオ研の製剤（注射・経口・経皮製剤）とリポソーム製剤の開発実験　
・製剤作製作業（試薬秤量・調液など）と、その一次評価（pH、電導度、粒径測定など）
・開発医薬品における原薬・製剤の製法開発関連評価、品質評価・安定性評価、主にバイオ開発医薬品
※変更の範囲：会社の定める業務
■働く環境
配属当初は未経験から慣れて頂く為に現場実習を行い、同社先輩スタッフに分からない事があればすぐに確認できる環境です。他にも資格取得支援・通信教育・eラーニングなどの研修が充実しています。
■資格取得支援制度
約60種類の資格（例：TOEIC）に関してサポートがあり、取得することでお祝い金がもらえます。（資格により2万～20万円の祝金支給）資格受験費用も資格に受かることで全額負担いただけます。
■キャリアパス
業務に慣れた後は、未経験でも出来る仕事だけでは無く、スキルや個人の希望に合わせて業務域拡大や他案件への挑戦、メーカー登用などスキルアップが出来るようにしております。※同社の方針としてエンジニアの成長を第一に考えており、大手優良企業を主要顧客としております。上流案件、キャリアアップ・メーカー登用事例が多数有ります。
■魅力
リクルートグループのノウハウを活かしたキャリアアップ：生涯エンジニア、リーダー、大手メーカーへ進む道の3つの道がございます。案件ベースでエンジニアの人生を決めるのではなく希望に沿いながら就業先の選定、キャリアを選択できます。
長期キャリア形成／大手優良企業が主要顧客。エンジニアの成長を第一に考え、一定規模以上の案件に「長期的」に携わっています。プロジェクトの平均的な期間は2～3年、長い方で5～6年の場合もあり、長期案件に携わる中で着実なスキルアップが叶います。また上流工程が多数です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・普通自動車免許
下記いずれかのご経験をお持ちの方。※実務未経験歓迎です。
・化学分析業務もしくは生物学における知見、業務経験をお持ちの方
・学生時代に化学もしくは生物分野を専攻されていた方

＜勤務地詳細＞
常駐先（埼玉県）
住所：埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
勤務地の希望は考慮しますが、正社員のため転勤の可能性はございます。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間帯は就業先により異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はこれまでの経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回（勤務評価を実施）
■賞与：年2回
■年収モデル：450万円／25歳（月給22万円）、490万円／27歳（月給23万円）、570万円／30歳（月給25万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
住宅手当：家賃の5割負担が基本※会社指定の物件に入居の場合
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度（通信教育、資格試験、技術講習などにかかる費用を会社が負担）
■報奨金制度（資格取得時に内容により1万～20万円の祝金を支給）
■入社時研修、スキル研修、eラーニング・座学研修等

＜その他補足＞
※転勤・クライアント先については相談の上、決定いたします（※転勤の可能性あり）
■別居手当、役職手当
■入社時の引越し費用会社負担

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、結婚休暇、特別休暇