【八戸】社内SE◇ヘルプデスク経験歓迎！残業月14h・年休120日

【八戸】社内SE◇ヘルプデスク経験歓迎！残業月14h・年休120日／セイコーエプソンG

■業務内容：
下記、社内全般の情報システムを中心とした業務に携わっていただきます。
・社内における業務システムのプログラム開発及びベンダーへの依頼、新システムの導入
・PC関連機器のキッティング及び設置、通信関連インフラ整備、ヘルプデスクなど
・自社HPの運用管理
・情報セキュリティの推進
※社内と外注先との調整を社内の専門的立場から行うことも含まれます。
【変更の範囲：その他事務系職種】

■業務の特徴：
・担当するシステムやプロジェクトについては決まっていません。入社いただく時のスキルに応じて決定します。
・自社HP経由での採用活動を前進させるために自社HPのアクセス解析と解析結果の人事・広報へのフィードバックも業務としてお任せして行く可能性があります。
・業務の比重としては業務システムのプログラム開発・改修で40％、新規システムの選定・導入で20%、インフラ整備で30%、その他業務で10%程度を想定しています。
・機器のメンテナンスについては、自社対応や外部依頼しています。
・メンテナンスでの緊急対応の発生はほとんど発生をしません。仮に発生の場合は管理職での対応を予定しており、お任せすることはありません。

■組織構成：
事業管理部（人事・労務、経理・財務、総務、情報系などバックオフィス全般を見ている部署）：2拠点で25名体制
◇システム担当3名：
・20代（男性1名）
・30代（男性1名／係長）※係長は2024年4月に新設の役職
・50代（男性1名）
※社員毎に扱うシステム、担当するプロジェクトが異なります。同じシステム、プロジェクトを複数名で担当することはあまりありません。

■当社について：
独自の技術を基に当社が製造する金属粉末、金属射出成形部品、人工水晶原石はスマートフォンや医療部品、産業機器など様々な製品に使用されており、世界中のお客様と取引させて頂いております。
◇セイコーエプソン（株）100％出資の素材メーカー。競合も少ないオンリーワンの技術を武器に受注を拡大。
◇当社が世界で初めて量産化に成功した「アモルファス合金粉末」など高い技術力で世界を相手に事業を展開しています！
◇2025年には新工場稼働予定とさらに規模拡大予定。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記のいずれの条件も満たす方
・へルプデスク、テクニカルサポート経験
・SE（運用・保守経験含む）
・インフラエンジニア（保守・運用経験含む）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：青森県八戸市大字河原木字海岸4-44
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（駐車場あり）
【変更の範囲：北インター事業所】

＜転勤＞
無
北インター事業所への異動の可能性はあり（転居の必要は無）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月14時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

＜予定年収＞
450万円～580万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制（欠勤控除あり）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～340,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
225,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月あたり3.70％～※前年度実績）
■賞与：年2回（計6.45ヶ月分※前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
住宅手当：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上の方対象／退職金共済加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■階層別研修
■労働安全衛生教育
■国家資格取得教育など

＜その他補足＞
■住宅費補助：会社規程により対象者へ支給３万円以上、入居時補助も有（支給対象者：本社または北インター事業に近い方の実家から10km以上各拠点が離れている方に支給）
■転居旅費：会社規程により対象者へ支給（支給対象者：入社時に転居が必要な方が支給対象（自動車の陸送等適応外の内容もあるが、基本的な引っ越し費用は会社負担））
■休日出勤手当、深夜業手当、変則勤務手当、役職手当など
■ノー残業デー（週1）
■社員食堂
■従業員専用駐車場あり
■通信教育助成金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、お盆、GW