【羽生市

【羽生市／未経験歓迎】★★３次元測定機を使用した製品の品質検査★★ ※住宅手当など福利厚生◎／

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。
◆職務詳細
（1）３次元測定機を使用した製品（ボールねじ）の品質検査
（2）ダイヤルゲージやノギスなどを使用した製品（ボールねじ）の検査・測定
（3）ボールねじ製造における検査成績書作成
（4）製品試作における各種対応、量産ライン改善における検査方法の検討
（5）その他、書類整理など
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。
◆使用ツール
ノギス、ダイヤルゲージ、office

◆未経験→プロの道へ！活躍事例
・営業
自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属
今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。
・アパレル店舗運営
半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属
現在はフィールドエンジニアとして活躍中。
・営業
風力発電施設の設計補助業務配属
大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ！

◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクト先の営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。

◆案件配属後の流れ・安心のフォローアップ体制：
まずはモノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年～3年程度のアサイン案件に携わります。
半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界のプロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能。

＜eラーニング研修＞
携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。
※例※
・Word/Excel/Powerpoint
・衛生管理者試験 関係法令
・工程リーダー研修
・CAD_CATIA（設計ツール）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
★業界未経験・職種未経験歓迎！★

経歴・資格は一切不問です。
充実の研修で、あなたもエンジニアになれます！

■必須条件：　
新たな取り組みにも積極的に関与しスキルアップしたいと思うメンタリティ
※学校や研修のみでもご応募可能
■歓迎要件
３次元測定機の使用経験、NC加工機のプログラム経験、Excel等のPCツール使用

下記のような方のご応募をお待ちしております。
・確かなスキルを身につけていきたい方
・時代の流れに合わせ、市場価値の高い人材に成長したい方

＜勤務地詳細＞
顧客先（埼玉県羽生市）
住所：埼玉県羽生市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動（昇格人事・他部署異動・グループ内異動）や転勤辞令が下る可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～528万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～330,000円

＜月給＞
200,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：月1万3千円／子1人目6千円、2人目以降4千円
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

＜その他補足＞
■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援
■資格取得祝い金、KENスクール割引、EGspace受講制度
■慶弔金制度、Happy Anniversary Plan、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談
■提携保養所、自社保養施設
■各種手当：資格、地域、役職、出張（全額支給）、単身赴任（月5万円）、引越・転居費用（全額支給）、着任交通費支給、帰省旅費
■寮設置初期費用（規定あり）等
■育児・介護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割