技術指導員

☆指導者として育成業務をお任せ☆【未経験歓迎】将来は技術本部の責任者としてのキャリアもあります。

具体的な仕事内容

自社製品の開発から、クライアントの商品の企画開発、自動車の整備など技術協力を実現するために、
若手エンジニアの育成をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
技術本部が設定した目標を達成できるよう、
具体的な教育カリキュラム管理、技術講習をご担当いただきます。
＜講習内容の例＞
◆3次元CAD（CATIA・SolidWorks、etc）
◆電気・電子回路設計
◆機械設計の基礎
◆設備保全（機械・電気）

☆大切なことは人と向き合うこと
若手エンジニアの将来の目標を達成させるため、
それぞれに合わせた教育を実施することが本ポジションのミッションです。
どんなチームや組織を目指していくのかを考え実現するためにも、
教育だけではなく若手エンジニアの採用にも携われるポジションです。

＜技術部門のマネージャー＞
まずは指導員として技術指導を行って頂きます。
そのうえで社員のキャリア構築を踏まえ育成プログラム策定や、
育成における企画起案（社内向け）をして社員のスキルアップさせていくことが役割です。
その部門の組織構成（組織拡大）や事業拡大など裁量の大きな業務にも挑戦出来ます。

チーム組織構成

20～30代と幅広いメンバーが活躍中！
経験がない方でも、まずは「車が好き」「モノづくりに興味がある」といった気持ちがあればご活躍いただけます！

【経験不問】☆ブランクOK／必須条件は「工業高等学校卒以上」

【必須条件】
◆工業高等学校卒以上
◆普通自動車免許

＼歓迎条件／
☆ブランク不問
☆社会人歴10年以上の方歓迎

＼こんな方が活躍できます／
◎技術力を身につけ成長したい方
◎誰かに教えることが好きな方
◎車・レースが好きな方

☆車通勤OK

〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1 KDX大宮ビル5Ｆ

※敷地内全面禁煙禁煙

8時30分～17時30分（休憩1時間）

正社員

試用期間6カ月（試用期間中の待遇に差はありません）

月給363,700円～408,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月67,200円～74,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

◆通勤交通費

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収436万円～490万円

各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度

年間休日

114日

休日・休暇

■週休二日制

（土・日）

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

☆5日以上の連続休暇取得可能