【岩手】フィールドエンジニア(半導体ウエハ搬送装置) ※WEB面接可

株式会社マイスターエンジニアリング 企業情報を詳しく見る 【岩手】フィールドエンジニア(半導体ウエハ搬送装置) ※WEB面接可/年休121日/残業月平均20h Location not available

Posted on
Jul 26, 2024
Job type
Full-time
Career level
Mid career
Job performance: Views: 171 Applications: 0 Bookmarks: 0
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Job Description

仕事内容

【岩手】フィールドエンジニア(半導体ウエハ搬送装置) ※WEB面接可/年休121日/残業月平均20h

~活躍の舞台を広げたい方、エンジニアとして成長したい方歓迎/未来の日本社会を支えていくエンジニア集団~

■業務詳細:
【グループ会社であるアビサービス株式会社株式会社での雇用になります】
TDK外販製品、半導体ウエハ搬送装置を中心とした客先へのフィールドサポート、開発支援、海外エンジニアの二次サポート業務をお任せします。
◇客先からの技術的な問い合わせやトラブル連絡、故障修理、点検部品交換作業等の受け付け
◇電話、メールでのサポート出張対応の実施や、客先での不具合・改善要求等の製品製造メーカーへのフィードバックの実施
◇製品品質向上サポートの実施
◇岩手県北上市のデバイス工場に納入されている出品の技術的サポート対応
※入社後はOJTにて教育していきます。

■配属先について:
入社直後よりグループ会社であるアビサービス株式会社への常駐型派遣案件となります。
■アビサービス株式会社について:
1984年にTDK株式会社製の挿入部品用自動実装機(インサータ)のアフターサービス専門会社として東京日本橋に創業しました。日本で先駆けてラジアルリード型電子部品挿入機であるインサータの商品名が同社の社名の由来にもなっています。以来、30年にわたりインサータやマウンターの実装技術をベースとして、工法開発支援、機械設計、電気設計、制御設計、試運転調整、フィールドメンテナンス、オーバーホール、資材調達、スペアパーツ管理にいたるまで、半導体製造装置やその周辺設備などの産業インフラ技術分野のサービス会社としてのノウハウを蓄積してまいりました。
2003年、当社のグループ会社となり、強固な経営基盤を構築することができました。
■当社について:
1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも広げた技能・技術サービスの会社です。今後さらに需要が伸びていくと業界を活性化させるため、当社は変革を続けていきます。現在も事業継承者がいない中小企業に対しM&Aにより当社との相乗効果を生むことができています。業界を当社とともに変えていきましょう。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらのメンテナンス経験
※活躍の舞台を広げたい方、エンジニアとして成長したい方歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(岩手県北上市)
住所:岩手県北上市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
JR東北本線北上駅徒歩1分

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~350,000円

<月給>
210,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年全社実績3ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:第一子1.5万円、第二子5千円(18歳・2人まで)
住宅手当:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率85%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

<その他補足>
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
■寮・社宅制度
【独身者】
・28歳まで:自己負担2万円/月
・29~31歳:35歳年度末まで3万円~5000円/月の手当補助(年数毎に減額)
・32歳~:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始に長期休暇あり(5日以上)
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日(入社時期により変動あり)等

Skills

Location

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