【秋田/大館】人材サービス営業（課長候補）※プライム上場/短期業務支援トップシェア/3年連続増収

【秋田/大館】人材サービス営業（課長候補）※プライム上場/短期業務支援トップシェア/3年連続増収

【20代～30代活躍中/早期にキャリアを築くことも可能/入社1～3年で課長に抜擢あり/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日/完全週休2日制】
■業務内容：
人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。

■業務詳細：
(1)新規企業へのアプローチ
(2)人材ニーズをヒアリング
(3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ
(4)人材のご紹介、ご契約
ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。
(1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営
(2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など

■組織構成：
20代半ば～30代後半の方が中心です。早期にキャリアを築くことも可能なため、20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。

■評価制度
半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。

■同社の魅力
・年間休日122日、完全週休2日制のため、プライベートを充実させることは可能です。
・20代後半で課長になった方もいるため、自身の頑張り次第で昇進をすることが可能です。
・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日～数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。
・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。

■同社について
「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。
「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・人材業界（人材紹介・人材派遣・求人広告・人材コンサルティング等）のご経験がある方
・普通自動車免許 第一種をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大館営業課
住所：秋田県大館市字水門前75-2　グリーンアイ長木川1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
5年程度の周期で近隣エリアへの転勤が発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度残業があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円

＜月額＞
333,333円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

・管理職候補
想定年収：400万～
※（賞与1ヶ月×年2回）
・管理職
想定年収：480万～
※（賞与1.5ヶ月×年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社時研修
■その他OJT

＜その他補足＞
■健康診断
■従業員持株会
■提携施設割引
■携帯電話貸与（営業）
■産前・育児・介護等に伴う勤務時間短縮制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇（入社半年後より付与）、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、裁判員特別休暇