【山形市/未経験歓迎！】保険相談所の反響営業～ノルマ無/研修充実◎/明確な評価制度/～

【山形市/未経験歓迎！】保険相談所の反響営業～ノルマ無/研修充実◎/明確な評価制度/～

≪保険を契約を促すだけの営業は行っておりません≫

■業務内容：
保険コンサルタントとして業務を行います。来店型ショップのため、自分から顧客を探す必要がありません。顧客本位で保険プランを案内できる仕事です。
■業務の特徴：
・最初から保険を勧めるわけではありません。顧客のライフプランニングをすることが、保険相談コンサルタントの仕事です。こどもの教育費、老後の生活資金、資産形成、マイホームのローン等顧客の生活や、思い描く未来のイメージをじっくりと聞き、その上で保険が必要かどうかを判断し、アドバイスします。
・自身の人生キャリアを最大限に活かすことができます。多くの方にとって保険を検討するのは、結婚や育児など大きなライフイベントがきっかけです。その為、コンサルタント自身が経験した多彩な「人生そのもの」が心に響くアドバイスとなります。
・話を聞き適切なアドバイスをする仕事です。外交や保険営業はありません。来店型ショップのため、保険に関心のある顧客が来店します。顧客の保険に対する疑問・不安を解消すべく商品よりも保険の基本的な形や仕組から話しています。最終的には顧客のライフプランニングを共に行い、最適な保険を提案しています。
※会社の都合でムダなオプションをつける等、必要のない方に無理やり勧めることはありません。
■研修について：
・研修期間：約1ヶ月半
・基本は札幌での研修ですが、研修場所について応相談

★中途採用者の声★
■保険コンサルタント(29歳/中途入社3年目)
自動車販売（2年）⇒アミューズメント店舗・接客（2年）⇒損害保険・営業（1年）⇒同社入社
それぞれ働く場所は分かれていても相談会での疑問点や日報など、店舗間を超えて質問したり、アドバイス頂ける環境が整っているので、多くの経験値を共有出来るのは魅力だと感じています。

■モデル年収例：
（例1）980万円 入社8年目 拠点長(月給64万円＋賞与)
（例2）790万円 入社7年目 拠点長(月給51万円＋賞与)
（例3）582万円 入社3年目 拠点長(月給37.5万円＋賞与)

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・社会人経験を1年以上お持ちの方
■歓迎条件：
・営業、販売、接客などコミュニケーションスキルを活かした勤務経験をお持ちの方
・保険業界、保険業務、保険営業の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
ほけんYesNoナビ　イオンモール山形南店
住所：山形県山形市若宮3-7-8 イオンモール山形南 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～21:00 （所定労働時間：7時間0分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～18:30
12:30～21:00
＜その他就業時間補足＞
＜シフト＞早番：10時～、遅番：12時半～■実働7時間勤務

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間：4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：215,000円
・基本給：200,472円
・みなし残業制度：有 ※みなし残業制の場合10時間／14,528円（超過分は別途支給）
※業務の習得状況や拠点予算設定などにより試用期間は変動有
※予算組み込みの目安は約6カ月前後

＜予定年収＞
290万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,770円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：17,230円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回　■賞与：年2回
※業績査定（1～6月、7～12月）
※固定手当（初期補給金）：2万円（試用期間後から１年間支給し、その後業績手当に移行）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額支給金額の10％を上限に支給／月
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■ほけんYesNoナビは、入社後、研修を用意し、ワンランク上の保険コンサルタントに育成する環境を整えています。
■取得可能資格…子育てマネーアドバイザー、公的保険アドバイザー

＜その他補足＞
■慶弔意休暇および見舞金
■育児休業制度、介護休業制度
■子育て援助金：小学校入学前のこどもを持つ社員が対象…月1万～2万円
■転居費用補助：入社等で転居が必要な際の転居費用補助…単身者10万円／1回、妻帯者15万円／1回
■拠点長手当：業績連動（1万円～6万円／月）
■確定拠出年金（加入については任意）

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数95日

月8日（シフト制）※2月のみ月7休
有給休暇、母性健康管理のための休暇、慶弔休暇、子の看護休暇